本内容摘自 java web轻量级开发面试教程
https://baike.baidu.com/item/Java%20Web%E8%BD%BB%E9%87%8F%E7%BA%A7%E5%BC%80%E5%8F%91%E9%9D%A2%E8%AF%95%E6%95%99%E7%A8%8B/22038502?fr=aladdin
假如目前某公司需要一个Java初级程序员（3年左右工作经验），而且需要有Spring方面的经验，以这种需求我们面试过不少人，下面就通过表6.3来归纳下我们见过的情况。
表6.3 Spring方面我们面试过的各种情况归纳表
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简历描述 |
面试表现 |
可能的后果 |
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工作经验小于1年半（工作经验可以包括毕业前的实习经验），或者简历上没写Spring方面的经验，或者没有类似Web方面的经验 |
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如果简历上没有其他出彩的地方（比如名校，有海外工作经验或者有其他我们各项目关注的条件等）无法通过简历初选的概率是7成 |
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工作经验2到3年，但最近半年的项目和Spring或者Java Web开发项目无关 |
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如果简历上没有数据库优化或，Java性能调优之类的加分项，也有可能通不过初选，即使通过考官的技术面试，也会加上“最近没有相关项目经验”的评语 |
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工作经验2到3年，最近在做Spring相关项目，如果简历上的项目和考官的项目的技术匹配度很高，工作年限可以降低到1年半左右 |
无法结合项目说出是怎么用Spring技术的，或者通过考官的询问说出以前只在学习上用过，或者Spring项目是培训机构给的 |
如果Spring技术确实可以，而且其他综合能力也不差，考官会让他通过，然后加上“没有Spring商业项目的经验”，如果有其他更好的候选人，考官不会录用没有商业项目的候选人 |
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能结合项目告诉考官IoC和AOP的用途，能结合项目叙述Spring MVC的流程，而且技术问题也能大致说上，但无法说出对技术的观点，比如用注解有什么优缺点。 |
至少Spring方面过关了，但考官会加上如下评语：能用Spring做项目，但对相关技术把握程度不深 这种候选人纯粹是仅仅能跟在项目经理后面做项目，一般很少有自己的发挥，离升级到高级程序员还有一定的距离 |
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不仅能说出一些只有用过才知道的技术或者调试方式，而且能说出自己的观点，比如我仅仅在xxx情况下URL里带参数的方式传值，原因是xxx，或者我们项目综合考虑还是用到注解，原因是xxx对框架有自己的观点。能结合自己的项目说出具体框架的局限性，或者能说出用Spring框架 |
由于考官的要求是初级程序员，所以观点只要别太离谱就行 是否有自己的想法是一个重要的衡量标准。项目经理有时候没法顾及到细节，这时候就需要程序员自己发挥，所以考官遇到这类的候选人，一般是优先考虑的 很少有人能达到这种水准，这种候选人基本上可以升级到高级程序员了 |
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解决哪些项目里的重大问题，或者架构师在搭建项目架构时，你参与了 |
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针对某个项目的具体问题，能自己搭建基于Spring的框架 |
没见过，这属于高级程序员的能力范围了，写在这里是给大家一个努力的方向 |
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这里的商业项目经验是说你参与的项目是否是用来挣钱的，所以兼职项目也算商业项目。如果没有毕业后的商业项目经验，那么读书阶段的实习项目也算聊胜于无，我们也录用过工作经验才1年但读书阶段在外面打工2年的候选人。
从上面的归纳情况来看，大家除了要关注“结合项目说明技术点”外，还得培养对Spring的综合意识，说具体点就是对某个技术的认识，它有哪些优缺点，适用于哪些场景，哪些场景下一定不能用xxx技术。
