这两年毕业生的就业形势，大家都看在眼里。由于我平时本职会到校园去做校招，兼职会做培训，所以也接触到了不少计算机应届毕业生。
我看到的计算机专业毕业生，各种情况的都有。虽然其中有学校的因素，但学校的因素也不足以造成这样大的差距。所以在本文里，就将结合找到各种工作的毕业生的情况，说下计算机专业的毕业生第一如何在大三大四时准好准备，第二如何在大四时找到心仪的工作。
1 哪些计算机毕业生能进大厂？或者至少能找到软件的活？
我作为大厂面试官去做校招时，能收到一大堆简历，如何挑选有面试资格的人呢？
1 可能我去的都是一本，这里已经隐藏了“学校好”的条件。但对于学校一般的同学，绝非没机会，第一参加各种招聘会，第二多找猎头，第三直接到各招聘网站投简历。
2 简历上最好要有实际软件相关的项目，比如毕业实习，毕业设计，或者兼职去软件公司干活。其实我看下来真的有项目经验的人并不多，估计也就三成，所以这些人很占优势。
3 退而求其次，如果没有实际项目经验，那么好歹得写一些课程设计项目或学习项目。一般来说，大多数毕业生候选人简历上多少会有些。对于这些人，先比较学习项目的时长，再看简历上给出的技术。
4 至于很多简历上给出的篇幅很长的自我介绍，学校经历等，除了证书和获奖情况，基本掠过。
其实我知道，除非有实际项目经验，其它简历上只包含学习项目的同学，其实能力都差不多，但一般只能看，谁写的项目多，谁写的技术全面。也就是说，大多数毕业生得到面试机会，更需要的是语文能力，而不是技能。
然后是面试，（因为我是java方面）面试的机会一般会问如下的问题。
1 Spring Boot（或其它框架），你有没有做过基本的增删改查？其中大致流程是什么？
2 数据库方面，你会不会写SQL？可能会笔试让写。
3 Java方面，在集合，异常处理，多线程等方面，也不敢问深，因为一问深估计就招不到了，就挑些网上通用的问题问下。
4 随后就是大路的算法题和编程题，这些基本都是从网上找的。
也就是说，只要简历过筛选的候选人，真的运行过并吃透一个学习项目，要过面试应该问题不大。
2 哪些毕业生找不软件的活？
话反过来说，哪些计算机专业的毕业生找不到软件的活？
第一，可能需要考虑一定的学校因素， 比如学校一般，同时又没有其它获奖等能弥补的因素。
第二，简历上看不出任何软件相关的项目，哪怕是学习项目也没有，只有干巴巴的用到的技术列表。
第三，即使有面试机会，框架，数据库和java核心方面一问三不知，可能只会说些智力题和基本的算法题。
这里大家要注意，哪怕毕业生学校再好，如果仅仅具备课本上的理论知识，比如只掌握数据结构，算法，操作系统等技能，没有项目技能，估计甚至找不到软件方面的活。
但相反，如果你学校一般，而你简历上心点，给出三个学习项目（当然最好是实际项目），同时面试前刷些题，背些答案和算法，你未必没机会。
3 如何积累（哪怕是纸面上的）项目经验
再啰嗦下，面试前一定得准备项目经验。如下按优先级降序，给出建议的做法。
最好是你去找些软件公司的实习机会，比如毕业设计你上点心，或者你主动找有外快项目的老师一起做。当你真正做过项目，哪怕就3个月，别人都不用说，你自己就会知道面试该准备什么。
如果你实在没有机会去外面的软件公司实习，你好歹做好你的毕业设计或课程设计，虽然这些有可能是你老师拍脑袋想出来的选题，但好歹成系统，多少也会让你综合实践些技术。
再不行，你买几本带案例的书，或者找至少3个Spring boot框架的项目，第一运行通，第二照书，找视频理解其中关键模块（比如控制器，业务层，jpa）的含义，然后再熟悉基本的sql语句，这样好歹你也算有项目经验。
如果你感觉实在没有时间了，同时感觉自己也没能力运行通项目，那么可能只能去找培训班了。培训班虽然学费贵，但好歹有人带。相比之下，如果个人动手能力确实不高，看一些视频还未必能调试通。所以上培训班可能真是没办法中的办法了。
总之，在找工作前，你至少能在简历上写上3个项目经验。
4 如何用简历争取到面试机会
之前讲到了哪些简历有面试机会，这里具体给出写简历的方法。
第一，每个公司甚至每个职位所要求的技术不同，你得仔细阅读，给每份职位定制化简历，在不同的简历中根据要求的技术做些微调。
第二，按如下模版写项目。
时间：2020年7月到12月，项目名，xx应用系统 用到技术，Spring boot，mysql，jpa （再有当份jd上要求的技术）
我做的事情：1 用Spring boot全栈流程开发了xx模块 2 用sql语句编写了查询xx模块数据的业务 3 用前端css+div+jquery等，编写了xx页面
得到的收获：1 熟悉了Spring boot全栈开发流程，2 熟悉了mysql数据库基本操作 3 了解了java 多线程，异常处理和集合等技能点
照这你写3个，这样的简历，面试官一定能看出是学习项目，但如果你真的没商业项目也没办法，这样的话，你至少不会没面试机会。
第三，证书，获奖情况，甚至培训班经历，以及其它你的优势全写上，培训班经历对社会人员可能是不利因素，但对毕业生，这好歹能说明你有项目经验，受过系统软件开发培训。
第四，至于个人介绍，就写能加班肯吃苦，团队精神强学习能力强等能帮你找到工作的话，其它兴趣爱好之类无关的话别写。
5 准备优先级：说好项目>说好技能>手撕算法
用简历得到面试机会后，你事先一定得准备。 如下给出我会问的问题。
1 你就以一个业务模块，比如增加订单，为例，说下Spring boot处理请求的流程。
2 你在Spring boot（或你做的项目）里，如何连数据库，比如jpa怎么连？mybatis怎么连？
3 你在项目里，如何编写控制器，或如何写数据库的配置，或者如何定义事务。
4 说下Spring ioc的理解（或从其它看到的网上关于Spring的面试题）
5 说下HashMap里的hashcode和equals方法，或其它能查到的java核心方面的面试题
6 找些算法题，比如用两个arraylist实现堆栈，或者分类问题。
这里大家能看到，面试问题按重要性划分，首先是项目里的问题，也就是说你得再三复习你做过的项目，了解Spring boot相关问题，随后是技能方面的问题，然后再是算法题编程题。
怎么准备？
1 多到网上搜，比如Spring boot面试题，java面试题，找到以后，你一定不能死记硬背，一定得在运行通的基础上理解看，比如ioc，又如hashcode，相关代码你要逐一调试通，这样你找到工作的可能性就一定很大。
2 还是这句话，多运行学习项目，凡运行通一个，你就写到简历上，通过这样全栈的运行，你会一点点熟悉框架里的细节。
3 然后再看些算法题编程题，这不用偏，重点看排序，和线性表哈希表相关即可，同时稍微准备些二叉树方面的冷门题目。
我见到很多候选人，项目和技能方面说到很差，但算法和编程题非常熟悉，这就属于本末倒置了。
6 这个时间点，大四毕业生应急的做法
现在是2月，对大四毕业生而言，应该是4月找到工作，最晚6月，7月离校，所以现在还有3个月左右的时间，如果你当下属于什么都不懂，该如何应急呢？
1 赶紧买2本Java语法书，什么书都行，照着里面的代码敲一遍，注意别敲java界面（比如swing）方面的代码，这需要在2周内做好。
2 就安装个mysql数据库，然后买两本Spring boot书（最好是带视频教学的），照着其中的项目运行一通，这样你就至少接触过当下找工作所需要的技术了。这可能时间需要长些，估计得用1个月，这期间你可能会遇到很多问题，比如环境问题语法问题等，一般书上的代码至少能跑通，有问题再看视频。
3 上述两件事情，你得在4月前做好，这样你再用一个月，搜网上面试问题，再结合代码理解。
4 你在找面试题的同时，需要投简历面试，照本文给出的方法，你不会没面试机会。刚开始的时候，你可能真一问三不知，然后你搜集下实际的面试题，外带不断动手实践理解答案，一个月以后，你至少能和面试官对上话了。
5 进入到5月份，你再循环着做面试——搜索问题——找答案——不断提升，这样你好歹能在5月或6月找到工作，至于找到什么工作，就得看你之前敲代码和理解的程度了。
7 这个时间点，大三学生可以更从容
相比之下，当下大三的同学，时间上就从容多了，除了可以做上文提到的运行项目+背题之外，还可以做如下的事情。
1 虽然当前环境下兼职活不好找，但不等于找不到，你可以用扫楼的方式去找软件实习活。
2 每个学校，计算机方向的老师，总有和外面公司有合作的，把活接到教研室里做，你打听下找老师做。由于给钱少，或者甚至不给钱，不少老师都愿意带本科生一起做。
3 更可以系统地看技术和运行项目。这里提到的技术，除了是课本上的理论知识外，更需要看Spring boot框架方面的技术。由于有充足的时间，所以更可以多照着视频做。就按两个月运行通一个项目的速度，到了大四，至少能跑通4个左右的项目。跑项目遇到问题怎么办？第一多视频讲解，第二就把错误点放网上搜，第三你还有充足的时间去问老师问技术大神。
4 更重要的是，你可以通过写技术博客，或者公众号等手段，不断写下你提升技术的心得。这样到找工作的时候，你博文本身也就是一个亮点，更别提你所积累的技术了。
8 总结：进大厂 or 送外卖，更取决于你
计算机应届生，能否找到工作，或者能否找到好工作，根本在于实践过（或者运行通）多少个项目，而不是取决于专业课学得有多好。
从这角度上看，广大毕业生朋友当下应当找各种渠道，或者多接触商业项目，或者多在自己的电脑上跑通并理解学习项目，这才是面试的底气，而是单纯地背各种面试题。
我见过太多的毕业生，在大四上学期还是前景堪忧，但经过半学期的努力，就能找到心仪的工作，还不用去培训班。所以哪怕是从现在开始努力，为时也不算晚。最后祝各位毕业生都前程似锦。
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