剑指<offer>读书笔记 01 面试的流程

这两天通读了一遍何海涛的书<剑指Offer:名企面试官精讲典型编程题>，很有收获，打算下一步的巩固提升思路就照着书中的思路来进行转身计划。

今天先总结下第一章。

首先，我觉得“面试官谈面试" 部分很不错，生动的面试官的期望提了出来，让我们能够有针对性的应对薄弱的知识点，所谓知己知彼么。

• 对于初级程序员(应届生)， 主要考察基本算法及数据结构； 对于高级程序员， 关注专业技能和项目经验
• 认识你要应聘的公司，他在做什么，将要做什么；同时准备问题询问面试官
• 回答面试官的问题前，先多沟通，确定所要解决的问题，写代码后不要急着上交，自己先寻些测试用例找出可能的bug
• 技术，就是要脚踏实地的写代码

   总结下，就是自身要有牢固的基本功，做好事先调查功课；多沟通，确定要解决的问题，写的代码一定要鲁棒

然后，是面试的三种形式

• 电面： 寻个安静的地方，记得要把问题问清楚，描述清楚； 对于英语面试，额，不要不懂装懂
• 远程桌面面试： 考察编码风格和调试能力
• 现场面试： 不要迟到，衣服得体，对面试流程有充分了解，准备几个问题询问面试官

现场面试是最重要的，书中重点阐述了下面试的主要三个环节：

行为面试：

• 自我介绍，对项目进行介绍，不要紧张，放松。
  • 项目讲解使用STAR模型讲述
    • Situation：简短的项目背景
    • Task: 自己的任务，一定要诚实，几斤几两，面试一问便知
    • Action: 为了完成任务，自己做了什么，怎么做的
    • Result: 自己的贡献
  • 主要会被问及的问题
    • 项目中碰到的最大问题是什么，怎么解决的
    • 项目中学到了什么
    • 团队分工冲突如何解决
  • Tips： 突出描述自己的工作及成绩
• 我们应该掌握的技能的程度
  • 对参与，负责/了解、熟悉、精通等字眼的慎重选择！

技术面试， 我们应具备的素质

• 扎实的基本功，编程语言，数据结构，常见算法
• 高质量代码，对空值，边界条件，异常输入等的鲁棒性
• 清晰的思路， 对于复杂的问题，先举简单例子来理解；借用图形来理解规律；试着用递归分治问题
• 优化效率的能力。如何空间换时间，时间换空间，消除递归重复计算子问题，合理的使用恰当的数据结构
• 综合能力，沟通能力，学习能力，知识迁移能力

应聘者提问环节

• 一般来说不问公司发展战略计划
• 不问薪水，问薪水是通过面试后向HR询问
• 不要打听结果
• 推荐问和职位或项目相关的问题及公司的培养计划

面试环节是斗智斗勇的，给自己鼓励下，别怯场，要自信！