如何准备面试
现在正在找工作，这个是我翻译的，同时也与大家分享。
准备你的面试：
检视关于你要应聘职位的全部可能得到的信息
在你与猎头或招聘人员面谈前，尽可能的向其提出你想知道的问题。
了解潜在雇主的一切信息
l 想办法获得公司的年度报表并仔细阅读
l 上网访问公司的网站，这将让你对该公司有一个全面的了解
l 准备讨论公司所处的竞争环境，如有可能，尽可能去获得竞争对手的相关资料
l 评估公司目前的主要挑战，并考虑你能够如何在这些方面帮助他们
l 如果该公司有你认识的内部人士，联系他们以收集更多的关于该公司的文化方面的信息
l 尽可能的熟悉该公司的产品
确定公司招聘的具体条件
l 明白该职位的职责
l 如果该职位对你有点陌生的话，试着找一个有相同职位的人交谈
l 准备好展示你的背景知识以应对相关需求
l 准备说明性的故事来增强你的说服力
l 将这些小故事与你简历上的条目建立联系，以备面试时可以临场发挥出来
l 准备讨论你的工作风格与个人特点
l 预见你可能会被问到的问题（可以借助网络来搜索面试常见的问题）
l 良好的衣着，穿上让你感觉良好并且能让你保持自信的衣服
l 确保留够充足的时间在面试前，不能迟到，也不要早到
l 出发前检查你的外貌，整洁应该是必须的
l 带上你的简历
l 带上纸笔，以应付可能的笔试
面试中的注意事项
l 表面上看有很多问题都是简单的判断题，不要只回答是或否，实际上对方期待的是你能答出其中隐含的知识点。
l 对于自己的可能的弱点强调其具有的积极的一面
l 专注于那些能让你满足工作需求的那些补充技巧
² 你如何贡献或增长公司的业绩或利润的细节
² 使用专业术语以展现你熟知该领域
² 询问问题以展示你对该公司的用功准备情况
² 作出实际的建议以表现出你的强烈兴趣
l 在面试中不要说出任何人的不是，特别是你现在或以前的同事或老板
l 在你确信已经到最后一步的情况时才讨论薪酬
² 在提出要求超出你目前或期望的薪酬时不要犹豫
² 要能理解其他方面的受益，而不应该仅关注Money
l 在面试中保持热情，即使发现工作不适合你，如果你给对方留下了好印象的话，你还有可能被引荐到其他地方
l 要注意收集该职位和所在环境所具有的消极的因素
l 面试完后留下你预先带来的简历给对方
询问你自己以帮助你判断该工作是否适合你
l 其成长或发展空间如何？
l 原来的员工为什么会离开？离开后流向哪里？
l 在应聘时你所接触的该公司员工有多少人能让你感到满意？
l 正式工作的级别是什么？
l 该公司的薪酬原则是什么？
l 额外的受益可能有哪些？
l 你的直接主管是谁，该人的职位是什么？
l 其他方面
面试之后
l 尽可能回忆并写出在面试当中发生的一切。
l 发出跟进的邮件
² 总结面试中的交流情况
² 更正你在面试中所犯的错误，如果你回答的不好的话
l 打电话了解招聘的进展情况（面试后等上一周）
技巧与技术
ü 首次见面时要微笑，谈话时要有目光的交流
ü 你的想法应该是我很高兴地同你见面，然后说出来
ü 在进门后行走的期间可以称赞公司、办公室、职员（如接待的前台人员），但是要显得真诚
ü 除非不得已的情况，不要跟在面试人的后面，最好是像同事一般的并排行走
