IT行业工作八年回顾-之快速成长

时间:2015年至2017年

1.初入新公司

  1.1忐忑的入职

    

2015年3月，由于考虑到自己的发展以及马上老婆就要生孩子了，生活压力增大。决定离开讯飞。来到了现在的公司CCN。

2015年3月份接到CCN的入职电话，电话沟通办公地点在合肥，但是合肥办公地点还没有准备好，要求先到上海入职。由于当时身边入传销的朋友非常多，而且合肥这个城市也非常见。身边的好友都劝我放弃，说可能是传销。但是在综合考虑下，我决定还是独自一人前往上海报道。

2015年3月26号，下午独自一人乘坐4点多由合肥到上海虹桥的高铁，再坐2号地铁到广兰路，然后打车到张江高科，记得当时下着雨，HR安排公司一个领导到张江高科接我去公司的宿舍。见到领导L，他人倒是和蔼可亲，可是公司的宿舍是一个僻静的地方别墅区，在去宿舍的路上越走越偏僻，心里想，”我靠，真的进了传销了“。还好进入宿舍，宿舍里面倒是住着几个小伙伴，其中也有两位和我一样从合肥白天赶到的，他们一开始也以为是传销，白天还闹出了不敢去公司的笑话，和他们聊完之后确定不是传销，心里放心多了。

1.2艰难的第一个月实习期

3月27号白天到公司办理完入职手续，见到了我的老大——一个在南方生长的东北大汉，200来斤，1米8几的个头，说话粗犷，幽默，典型的东北老爷们，也是我这几年的贵人，我们叫他局长。

入职的第一天我有了我的代号-鹰眼（来自漫威人物）。局长个人非常酷爱漫威，所以在他下面每个人都有一个漫威的人物代号。

第一周，局长便开始了他“惨无人道”的培训，第一周重点给我们介绍的是公司的业务，说实话，对于一个技术人员来说，最难的可能不是技术，而是业务。由于之前做的都是语音，对于行业业务，自己一窍不通,相当吃力。

第二周，开始讲解各种技术系统，其实技术没有什么难度，但当时受限于自己的技术水平和之前所干的工作特殊性，技术栈完全对不上，当时压力来说是相当巨大。加上公司由于很多东西没有完整的文档和设计说明，更是增加了学习的难度

4月10号，公司合肥的研发中心正式成立，代号神盾局。第一批成员6个人，我也在10号返回合肥工作。回到合肥，我这边被安排到工具组做公司内部的工具和平台的维护。面对难以理解的业务和只有代码的代码，只能从撸代码开始。在一个月的时间里面，我什么也没有干，我将公司的一个新的生码平台和老生码平台约10W行代码左右，全部阅读和调试了一遍，并补充了详细的流程文档和说明。为了搞清楚平台，我每天晚上都需要加班到12点之后，公司给的一些小的需求，做的也很吃力。所以第一个月在外人看来我在“混日志",以至于老大准备要辞退我（后几年，老大笑着给我的评价，当时6个人里面算我最差，他想辞退我）。

4月26日，接到老家电话，媳妇快要生孩子了，4月17号凌晨女儿来到身边，初为人父，身上的压力更大，同时工作也更加努力。

1.3把我机会，提前转正

5月初，研发中心接到一个项目要与阿里的平台进行对接。需要我负责的工具组进行核心的生码工作。当时老大心里想我负责的工作按照他对我的认知，我至少需要一个月到一个半月。当他让我评估的时候，我给出20天的时间的时候他大吃一惊，反复和我确定我负责的部分是否真的可以完成。

时间能说明一切，由于之前一个月我已经把平台都弄得非常清楚，再加上那段时间自己主动加班加点，最后用了15天完成了我自己负责的工作，同时主动帮助项目组承担其他部分的工作。5月20号，项目提前完成。我也因此得到了老大的认可，被提前转正。

2.融入公司，快速提升

2.1优秀表现，成为组长

随着研发中心的不断扩大，6月份已经招聘到12个人，内部规划决定进行分组管理，一共分成3组。我这边也顺利负责成为工具的小组长，带着另外3个组员一起组成工具组。

初成立工具组主要以维护工具和升级工具为主，在工具组的半年时间里面，将公司的业务详细的了解清楚了，同时不断的提升自己的技术。

每天自己坚持学习心得技术，晚上基本上12点之前没有睡过觉。

2.2快速成长

2016年，研发的规模已经由12人变成24人。同时也开始了大规模的研发很多的产品，声势浩大。其中我负责的都是底层的一些东西，这期间对于底层的技术，算法，编程有了快速的提高。

在这期间给公司研发的由靠近底层的有做过很多的小型系统，工具，也给公司研发过数码的算法，数据库访问的中间件，还担任过7个月的公司的安全员，进行公司系统的安全渗透工作（纯属爱好）。

同时，由于团队的需要招聘人，我这边也被安排参与招聘技术面试，公司这边对于技术的面试还是相当严格，我这边负责初试，我记得光2016年我这边就参与面试了300多人，最后留下通过的也就10个人左右。面试对我来说也是一个很好地锻炼机会，能遇到形形色色的人。

在2016年至2017年这2的时间里面，我每天都是第一个到公司，也是最后一个离开公司的。除了完成既定的工作外，还主动承担很多原本不是我的工作，比如:系统的安全测试，哪个服务器有问题（我记得合肥没有单独的运维，经常电脑有问题或者服务器问题都是我来处理，服务器都被我拆了好几次），网络有问题，公司其它部门需要个小工具等。

2017年也得到了了公司的认可，成为了高级开发工程师。

3.总结

• 到一家新公司，业务远比技术难。技术可以速成，但是业务需要一步步积累

• 能力很重要，但是态度在刚接触阶段尤其重要

• 人与人的差距，会随着时间的积累慢慢凸显

• 有好的机会一定要把握住，没有机会的时候时刻为机会到来做准备

• 能让自己能力提高的事情，别在意谁做，自己能主动承担就主动承担。