面试会提到的问题（网上整理）
一、
最近看了很多有本关于程序员的面试的书 籍，发现面试题之中有很多共性的东西，为了节省大家的时间，我结合着自己以及毕业老学员们曾经的面试经历稍加整理，把非技术类问题率先发布到咱传智论坛 上，希望帮助所有学员顺利跨过面试过程中的第一关，技术类面试题会在后续帖子闪亮登场... ...{:soso_e112:}
言归正传，今天给大家带来的这道面试题为“请你自我介绍一下你自己？”，这道面试题是大家在以后面试过程中会常被问到的，那么我们被问到之后，该如果回答呢？是说姓名？年龄？还是其他什么？
回答提示：
一般人回答这个问题往往会进入误区，回答的过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验等，但是你们想到没有，其实这些信息你的个人简历上都有，那么面试官还问你干什么？其实，面试官最希望知道的是求职者能否胜任这份工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但一定要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业的面试官才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重面试官，在回答每个问题之后还可以加一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。切记：回答面试官问题的时候一定要回答的自然，有底气，否则你给面试官留下一个“假”的印象
二、
今天给大家讲解的这道面试题是“你最大的优点和缺点是什么”？这个问题是企业面试过程中被问到的概率很大的，因为一个人如果不能认清自己或者了解自己的话，那么他做任何事情都不能端正自己的态度，这样自然而然的无法给企业带来价值，企业还会聘用你吗？看到问题大家先不要看提示哦，看看自己是如何回答的。
回答提示：
通常面试官不希望听到直接回答的优缺点是什么等，例如：我优点很多、我最大的优点就是追求完美，最大的缺点就是优点太多，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，已经岌岌可危了，或者求职者说自己的缺点是小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，这些回答之后，企业是肯定不会录用你的！怎么才能回答出企业面试官想要的答案呢？大家可以结合自己的性格，这么说：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在××单位经过一到两年的项目实战，使我更适合这份工作，企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
三、
沙老师又和大家见面了，今天给大家带来这道面试题是：“谈谈你对公司加班的看法”？哈哈，被面试官问到这题，你就“中大奖”了！为什么呢？因为十有八九这家公司将来会让你加班哦！不过话又说回来，现在的IT行业又有哪个程序员可以朝九晚五上下班而不加班的呢？所以被问到这题，求职者一定要把分寸自己拿捏好了。
回答提示：
实际上好多公司会问这个问题，并不证明一定要加班，只是有时候项目多了要加班，想提前测试你是否愿意为公司奉献。被面试官问到这道题，千千万万不要幼稚地反问面试官：“加班是否有加班费”？这样你是不会被公司录用的，因为我之前说过面试官想提前测试你是否愿意为公司奉献，更何况加班费在如今的IT行业的私企中已经不复存在，只有为数不多的公司现在还有。看到这里，肯定有人就说了，既然这样，那我就回答愿意加班了，你这样回答如果你入职了，公司可能让你往死里加班，谁让你当初愿意加班了，那么回答不愿意加班的话，相信大家已经能猜到后果了，这里我就不多说了。既然这样我们回答愿意不行，不愿意更不行，叫我们如何是好，接下来我就告诉大家在问到这到面试题该如何的回答：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班；或者说如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在已经成家，生活上已经稳定，这样更能全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。这么回答之后，这道题你就顺利的过关了，我说过公司喜欢录用聪明的人！{:soso_e112:}
四、
今天给大家讲的这道面试题，应该是大家最关心的了，那就是“你对薪资的要求”？ 在这里我提醒大家一下，在大家投递简历的时候，千万别再简历上体现“期望薪资”、“原来薪资”等一些关于薪资明确的数字，如果用一些招聘网站的简历模板 时，该项必须要填写的时候，大家可以写“面议”。真正的薪资要是不是你写出来的，是你在面试的时候自己的价值体现，下面就让沙老师告诉大家如何在面试的时 候如何把自己的价值最大化！
回答提示：
说实话，大家找工作，都希望找个高薪的，那我们如何和公司去谈薪酬呢？如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些公司通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。如果你自己必须说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。只要你之前技术测试都很顺利，那么谈薪酬的时候就会更有底气，我们可以这么回答：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多或者说：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
五、
最近的天气总是格外的阴霾，北京成了新的雾都，污染指数频频爆表，周五终于在今天到来了，大家可以在家好好地调理下身体，为几天后的“火车站大战”养金蓄锐，幸福的在家过个周末。沙老师今天给大家带来的面试题是：“在未来的五年的时间内，你的职业规划是什么”？这所谓不想当将军的士兵不是好士兵，所以大家一定要自强。
回答提示：
这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，所以你在回答这道题的时候，一定要符合自己实际情况，千万不要大而空，这样面试官会觉得你是一个好高骛远之人，就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为，比如**技术上有所突破” 或“我希望能按照公司的管理思路发展”。{:soso_e112:}
六、
周末了，但沙老师的【老沙讲坛】系列之非技术面试题从不休息，精彩依然继续，今天这道面试题为：“但咱的你朋友对你的评价”？
回答提示：
其实企业面试官问你这道题，是想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题，那我们该如何去回答呢？回答这道题时要注意的事项和第二天的面试题一样（下面往期回顾里面有链接），大家可以这么回答面试官，“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺；或者说“我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。”
七、
今天这道面试题是大家面试的时候最后都会被问到的：“你还有什么问题要问吗”？不要小看这道题，一定要回答好了。
回答提示：
企业面试官问的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
八、
今天沙老师给大家带来的这道面试题是：“如果我们公司录用了你，但你却在工作后发现根本不适合这个职位，你怎么办？” 这个现象在实际工作中很常见，为什么呢？有句老话：“不当家不知柴米油盐贵”，在你向往这份工作的时候，你往往看到的是这份工作比较好的那一面，而看不到 它相反的一面，当你真正投入这份工作的时候，你会感觉理想与现实的差别，会造成你心里极大的落差，从而你会有离职的思想，所以选择一份工作的同时，你一定 要明确知道你要在这份工作中得到什么，是否在你的人生规划当中，如果你在面试过程中真的被问到这道题，沙老师告诉大家该如何去回答
回答提示：
在公司工作一段时间之后发现工作不适合自己，一般会有两种情况：
1.如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；
2.如果你自己觉得这个职业对你来说可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对公司和个人都有好处。
沙老师提示，无论你的实际情况如何，你尽量按照第一种情况去说，而且一定要表明在面试之前，对该份工作做了深入的了解。
九、
今天沙老师给大家带来的这道面试题相对前几天比较简单，“在完成某项工作时，你认为自己的方式比领导要求的更好，你应该怎么做”,实际工作中，自己和领导有不同的意见很常见，这个是好事，面试官问这道题是想知道你遇到这种情况你怎么处理，因为如果处理好了，会给公司带来更大的价值，所以你回答好了，面试官这官你应该可以轻松的过了。
回答提示：
1.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。
2.如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作，并私下找领导分析下我的想法有哪些考虑是不周到的，这样也可以去提高自己。
3.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。（注：这个你可以在面试的时候这么说，但一定要明确是面试官不是你将来的直接主管，而且实际中你也不要这么干！）
十、
在你们实际的工作中，“如果你出现工作失误，给公司造成经济损失，你认为该怎么办？”这个问题是在面试上基本上都会问到的，其实面试官是在考察你是否可以承担责任，所以那我们该如果回答呢？
回答提示：
1.我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望公司帮助解决。
2.分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中的人失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。
3.总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。
十一、
今天这道面试题会在你们实际工作中频频发生，“如果你做的一项工作受到上级表扬，主管却说是他做的，你该怎样”？不要觉得不公平，这样的不公平的事以后你们会遇见有的多，在你不能改变环境的时候，就该适应环境，但是这些虽说是实际情况，面试的时候你千万不能这么去回答，那我们该如何回答呢？
回答提示：
（沙老师友情提示：此回答是针对面试官的问题，但是实际工作中千万别这么干，要不你会输的很惨，此处略去N个字）我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：
1.我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他。
2.他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。
十二、
春节前最后一个周末老临了，大家好好享受吧，今天沙老师给大家带来这道面试题是你们今后都会遇到的，那就是“谈谈你对跳槽的看法？
回答提示：
这道题，比较简单，大家可以在面试的时候在扩展一下。
1.正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。
2.频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
十三、
今天，给大家带来的这道面试题是“谈谈工作中你难以和同事、上级相处，你该怎么办”？现在为人处世可以说是最难学的也是最容易学的一门课程，这个只有在实践中去学习，遇到这个问题让沙老师教你去如何回答！
回答提示：
1.我会服从领导的指挥，配合同事的工作。
2.我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。
3.如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。
4.作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。
十四、
今天是农历腊月二十三，是北方的小年，在这里，沙老师祝大家：“大财小财处处发财，大事小事事事顺利，亲情友情情情如意，官运财运运运亨通，亲人爱人人人安康。小年快乐！！！”{:soso_e112:}今天沙老师给大家带来的这道题是，“你因工作比较突出，虽说得到领导肯定，但同事越来越孤立你，你该怎么办”？
回答提示：
我给大家总结了一下，可以从四点去说：
1.成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力。
2.检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。
3.工作中，切勿伤害别人的自尊心。
4.不再领导前拨弄是非。
十五、
沙老师如期与大家相见，从放假中归来，大家一定要尽快调整，回归自己的学习模式，不知道同学们有木有长胖呢？今天给大家带来的这道面试题是“说说你选择这份工作的动机”？
回答提示：
其实这道面试题是面试官想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，如果你是在这个领域是无经验者，也可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”,所以你在面试时候一定要对该公司做好备课，往往公司不希望自己的公司成为别人的职业跳板。
十六、
今天给大家带来的这道面试题是：“你能为我们公司带来什么呢？”面试官往往想知道，你比其他面试者能多带给公司什么，沙老师下面就告诉大家该如何去回答这道题。
回答提示：
企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”
十七、
今天沙老师给你们带来这道面试题比较简单一些，“说说喜欢这份工作的哪一点”？相信其实大家心中一定都有答案了吧！那我们就畅所欲言吧！如果你没有喜欢的，说明你对企业的忠诚度不高，企业自然不会聘用你！
回答提示：
每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分
十九、
学历和能力在当今的社会都不可或缺，学历往往是你面试的敲门砖，敲完门用途就不大了，后面才是证明你能力价值的，那我们被问到：“你是怎样看待学历和能力的？”该如何回答呢？
学历我想只要是大学专科的学历，就表明觉得我具备了根本的学习能力。剩下的，你是学士也好，还是博士也好，对于这一点的讨论，不是看你学了多少知识，而是看你在这个领域上发挥了什么，也就是所说的能力问题。一个人工作能力的高低直接决定其职场命运，而学历的高低只是进入一个企业的敲门砖，如果贵公司把学历卡在博士上，我就无法进入贵公司，当然这不一定只是我个人的损失，如果一个专科生都能完成的工作，您又何必非要招聘一位博士生呢？
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前后面试了五家公司,目前为止收到了三个offer,还有一家有待于复试，在这里把面试的过程写出来和各位博友分享下.
下面主要针对我在面试前,面试中,面试后三点,进行总结讨论,欢迎大家来投搬砖.
面试前的准备
做简历+复习
至今还记得1月6号那一天，从中午12点到晚上19点，一直在做简历，当时自己也是换位思考了一下，如果自己是HR看到一份格式不整齐，文字表达不 清晰，描述糊里糊涂的话，我肯定会直接拉进垃圾箱的，所以当时自己改一点就思考一下，加上网上的简历，一下午就这样溜过去了，晚上就开始针对简历上写的技 术，开始梳理了一番，把面试宝典重新看了一遍， 然后做了一个基于Ajax的增删改查，一个MVC增删改查，还有一个是有一些难度的MVC版的增删改查用到了生产者消费者模式，（利用DTO处理业务与数 据之前的交互.当时想的如果时间充足的话,就拿这个上岂不狂哉）这样如果遇到机试也不至于手忙脚轮，因为据我所知,机试大部分都是考增删改查.
大神告诉你投简历的技巧
然后到了1月7号晚上,就开始在网上找工作了,当时自己有些盲目,一看到.net软件开发,asp.net软件开发工程师,等职位就之间收藏.找了 大概三十家左右,等到了第二天早上起床之后,直接批量申请.就这样很潇洒的静等电话,或者Email 了.当天一上午都没有接到一个面试的电话,心里稍微有点发毛了.是不是投错了呀,是不是电话写错了呀,当时还特意的上网看了一下,确保一切信息属实,稍微 的安心了一些.到了下午的大概三点的时候,终于来了一个陌生的电话,毫不犹豫的接起.是一家外包公司的要把我外包到一个**旅游公司,当时考虑了一下,直
接拒绝了,因为自己不曾想过要去外包上班.明确自己想要的是什么,这纯属个人想法,外包的行业有好有坏,在此就不做详细啰嗦了.凡事自己有个主见就Ok了，然后到了下午五点半的时候，又接到了一家公司的面试电话，通知明天上午9:00去面试，然后就这样很愉快的答应了。
面试前总结：面试前要合理的安排好时间，计划一下什么时候投递简历，大概什么时候会收到回复，面试时间大概是什么时候。要把自己的日程安排一下。在网上找工作，最好固定一个网站个人用的是51Job，不要过多海量的投递简历，这样到时候你的电话会被打爆的亲。还有就是最好看好了在投递，在你选择东家的时候至少要了解东家的情况吧。不然人家给你打电话，你是去呢，还是不去呢。有些招聘公司上有公司HR的邮箱地址,可以直接给HR发送邮件,当然最好以书面形式,想想也知道为什么吧。最后一点就是面试宝典一定要看，个人建议，如果你笔试想取得满分的话，那么面试宝典就要多看几遍了，多多益善。而且在面试技的术时候，也是可以用上的。准备好增删改查，为机试做准备。
面试中
机智+能力搞定面试
其实在面试中，就全靠自己的机智了，想想之前学的那些，做的那些，相信自己可以你就可以，面试你的人不一定什么都懂。当他问到一个技术点的时候，就 把你知道的说出来，并且还可以把这个问题引出更多的问题来，那你就厉害了，好比当他问到http头的事情，你就完全可以把asp.net的运行机制，页面 生命周期，然后在顺带说一下把MVC也给他加进去。这样效果岂不是更好。能扯的尽量扯吧，当遇到一个表述不太清楚的问题，可以用图文的方式展现出来，这样 人家一看就感觉你这个人是善于讲述知识点的。所以我面试的时候习惯准备一个笔记本和一支笔，这个我感觉也是很有必要的，因为每到一家公司面试的时候，公司 人事都会问你带笔了吗？不管出于什么样的目的，你说带了，对人对已印象都会好一些。
一般面试的时候，先是人事，然后是项目经理，之后是技术总监，最后是老总了，人事无非就是聊一聊家常，先是自我介绍，然后问你为什么从上一家公司离 职，你未来的职业规划是什么，你理想中的公司是什么样的，你的业余爱好是什么，等等一些有的没的问题，这个可以事先准备一下，或者到时候随机应变.
当项目经理面试的时候，一般都是讲述一下你之前做的项目，项目中主要遇到的什么问题，然后根据项目中的一些知识点，问你一些问题，项目经理这一关我感觉好过一些。
真正考验的时候到了
然后到了技术总监了，真正考验的时候到了，那百分百的纯技术点，不过经过总结得出，他们面试技术的着重点，就是他们发布到网上的职位要求，所以在去 一家公司面试前，一定要看他们公司的职位要求，好好理一下思路。涉及到MVC的一定要准备好增删改查，大部分招聘MVC的公司都会考虑让你做MVC的增删 改查，或者问一些比较绕的知识点，比如：路由，Razor视图，导航属性，路由配置，等等。然后就是问你当遇到什么什么问题的时候，你怎么处理，说一下你 的思路，这时候需要的是脑子快速转动思考，你只有三秒钟的时间，这里说一下我的一种策略，在回答的时候，可以用到肢体语言，这样时间会长一些，脑子里也可以在手舞足蹈的同时进行思考，等于边回答边思考，这个还是很有效果的.
最后到了老总，一般到了这里，那么你的录用几率就达到了百分之八十了，一般就是找你聊一下关于你之前公司的一些事情，你是如何看待项目中的一些问题的，给你一个需求说说你的思路，谈一谈薪金问题。等等。到了这一步就是彰显另一番才能的时候了。
面试中总结：
1：注意礼貌用语，您好、谢谢，等这些礼貌用词。
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2：注意细节问题，有些公司会比较看重员工的素质，所以在面试中要表现出你的高素质，从搬凳子，开门，关门，放凳子等细节中可以体现。
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3： 遇到不会的知识点不要惊慌，就算不会也尽量不要说不知道（可以说这个问题我之前没有接触过，或者说这个问题我还没有详细研究过、这个东西我当时用过，但是 准确忘记它的原理了，因为当时项目比较匆忙，没来得及整理），当遇到自己真的没有听过，没有接触过的问题的时候，你可以虚心的问人家这个是做什么用的，然 后拿笔记下来，这样就算不会，也留下虚心好学的态度。
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4：手机要调静音，在面试时，电话震动的话，要果断的挂掉。顺便说一声不好意思，最好是关机。
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面试后
从面试后做总结中得到经验
当面试完一家公司之后，我的做法就是回家总结今天面试的每一家公司，遇到的一些问题，问到的那些技术点。善于总结是学习知识最快的方法，哪怕这家公司没有 录取，但是从中学到了一些东西，也不失为一件好事，当时我就是抱着学习的态度去的，没有想过会得到哪家公司的录用，经过面试之后，我明显的感觉到我的技术 的熟练程度，还有那些方面欠缺，得到了这些，我感觉比得到一家公司的offer还要高兴。所以即便没有拿到offer，心态也要放宽一些，想想我投了30家，这只不过是其中一家而已，再接再励，虚心前进。时刻相信学习是一个不断磨练的过程。积跬步，以至千里。
面试后总结：总结、总结、在总结，分析自己这次的表现，针对哪一方面的知识点进行巩固下，然后再接再厉，继续投简历。相信曙光就在前方。
