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摘要： 本文禁止转载 B站：Heskey0 本随笔是【清华大学】《人力资源管理的逻辑》课程笔记，因为人力是注重实践的，所以很多没必要的理论我直接删去了，得到最精简版本的笔记。 人力资源管理的逻辑 1. 人力资源的基本逻辑 (1) 资源、时机、创新会影响组织的成败，但这些过程都需要依靠人、以及人所组成的组织。 阅读全文