留给以后的自己

　　作为现在公司底层的员工，我现在有必要写下自己所处位置的感受，公司要想壮大，必须考虑底层员工的感受。为了自己以后不会忽略这一点，我要清楚的写下我先在的感受。

　　我们希望得到公司的关注和认可。

　　将多和兵多都不是好事。

　　公司内部的氛围很重要，要培员工的责任感。

 

2016/11/27

　　遇事要镇静，再大的困难都是纸老虎，事情总有解决的办法，所以遇事要沉着冷静，不抱怨，多想想对策。

　　困难最怕的就是认真，对于专业困难，要以认真谨慎的态度对待。对于非专业相关的困难，也许可以用巧妙的方法解决。

解决方案是死的，人是活的。

 

2018/12

　　如果有些事你做不到，那么你就要让别人知道你做不到，不要把隐患留到最后。

　　如果有些事你想做，你就要表示你的决心，并尽力调动身边资源，达到自己的目的。

 

 2021/04/16

 　　有时，公司是故意将某些流程设计的很复杂，目的就是吓退那些伪需求，或者将某些不那么强烈的需求，打退到伪需求里面。

　　无所谓，老板们觉得这些员工的时间并不那么值钱。