摘要： 我们对团队贡献进行了讨论，认为团队贡献可以从工作量，工作难度（我们也可以称为工作关键性），工作完成程度和工作积极性这四个方面去考虑。 工作量 工作难度 工作完成程度 工作积极性 总结一下，得分= 工作量*I +工作难度*J + 工作完成程度*K + 工作积极性； 其中权值I ,J ,K根据不同的项目 阅读全文