如何计算团队成员贡献分？

我们对团队贡献进行了讨论，认为团队贡献可以从工作量，工作难度（我们也可以称为工作关键性），工作完成程度和工作积极性这四个方面去考虑。

　　工作量

　　工作难度

　　工作完成程度

　　工作积极性

　　总结一下，得分= 工作量*I +工作难度*J + 工作完成程度*K + 工作积极性；

其中权值I ,J ,K根据不同的项目可以有相应的浮动。但是我觉得比重最大的应该是工作难度。