摘要: WEB1.0 90年代末期创建的搜狐,新浪等门户网站的特点是向用户推送信息,门户网站显示什么我们看什么,这个时代称为web1.0。WEB2.0随着技术的发展,用户可以在网上进行互动,可以在网站上发表个人的观点,比如在微信上聊天,在视频网站上发布自己的作品,这个时代被称为web2.0。这个时代,已经能 阅读全文
posted @ 2022-12-19 23:10 HappyBeibei 阅读(1337) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 管理大团队或者大项目,会遇到各种各样的人,各种各样的事。好的管理者需要学会忍让,包容,自我解压,这是一种能力,我称为妥协力(这里的妥协力包含着字面意义的妥协,忍让,包容等含义)。没有妥协力的管理职很难把工作长期稳定的做好。世界上哪有那么多强硬几十年的董明珠,哪有那么多能够疯狂裁员的马斯克。绝大多数管 阅读全文
posted @ 2022-12-07 23:42 HappyBeibei 阅读(65) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: HTTP (HyperText Transfer Protocol)HTTP是种无状态的协议,无状态是指Web浏览器与Web服务器之间不需要建立持久的连接,这意味着当一个客户端向服务器端发出请求,然后Web服务器返回响应(Response),连接就被关闭了,在服务器端不保留连接的有关信息。也就是说, 阅读全文
posted @ 2022-11-29 23:03 HappyBeibei 阅读(473) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 什么是LDAP(Lightweight Directory Access Protocol)?很多公司会使用各种开源平台(例如: gitlab、 Jenkins. chat 等等),维护这些账号是一件繁琐麻烦的事情。比如,一个新人入职后需要申请这些系统的账号,每隔三个月更新密码的时候,也需要一个系统 阅读全文
posted @ 2022-11-28 22:39 HappyBeibei 阅读(1138) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 下面这段话来自得到APP,我觉得说的很好。 据说匈牙利医生伊格纳兹说过这么一句话:“在医学上,有一个头号秘密是:绝大多数的疾病都可以自愈,并不需要医生插手。另一个秘密是,反复治疗一个本可自愈的系统,可能会让这个系统最终无法自愈。” 我读到这句话,觉得它并不是在嘲笑医疗,而是在警醒所有觉得自己作用不可 阅读全文
posted @ 2022-11-19 22:37 HappyBeibei 阅读(169) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 向AWS迁移系统的考虑事项: 1.理解现在应用的架构和运行环境: 使用的OS,软件版本,依赖库,底层硬件,数据库,资源使用用量、性能等非功能要件。 基于这些信息设计在AWS上的架构,使用Instance的规模和大小,选择DB类型,基于系统特点设计VPC的安全策略等等。 #硬件资源如何申请,如何设计V 阅读全文
posted @ 2022-11-08 22:36 HappyBeibei 阅读(73) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 1.单例模式单例模式有两种实现方式,饿汉模式和懒汉模式。两种模式的主要区别在于创建对象的时机不同。饿汉模式:在类加载的时候就创建了对象,存在资源浪费的问题。懒汉模式:在使用的时候才创建对象,有线程安全问题。使用场景:开发工具类库中的很多工具类都应用了单例模式,比例线程池、缓存、日志对象等,它们都只需 阅读全文
posted @ 2022-09-17 23:49 HappyBeibei 阅读(21) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: ★★★★★★★★★★★操作数据库★★★★★★★★★★★1.创建数据库语法:CREATE DATABASE [IF NOT EXISTS] 数据库名[DEFAULT] CHARACTER SET字符集名[DEFAULT] COLLATE 校对规则名;1)[ ]中内容为可选内容2)建表语句不区分大小写I 阅读全文
posted @ 2022-09-16 22:02 HappyBeibei 阅读(112) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 代码块 1.最先被执行,要先于构造器。 2.可以理解为构造器的补充方式。 3.静态代码块随着类的加载而执行,并且只会执行一次。 普通代码块,在创建对象的时候会被隐式的调用,每创建一次类,就被调用一次。 在一个类中的调用顺序 1.调用静态代码块和静态属性初始化。(静态代码块和静态属性初始化调用的优先级 阅读全文
posted @ 2022-09-16 21:54 HappyBeibei 阅读(66) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 最有效的沟通是使用最精简的语言,解答对方的疑问,或者向对方传达自己的观点。如果事情很复杂,需要附加信息才能有效回答的话,那么可以先直接给出答案,之后补充说明。比如,当领导问到,是否可以招聘实习生来解决人力资源短缺的问题?不好的沟通:实习生经验少,干活不行,还得老员工照顾,老员工一是没时间,二是不愿意 阅读全文
posted @ 2022-09-15 13:26 HappyBeibei 阅读(90) 评论(0) 推荐(0) 编辑