华为是个好公司，但不全是好员工——记初次压力面试的体验
以下是我今天参加人生第二次“真人面对面”面试后的体验文字，标题是："华为是个好公司，但不全是好员工"，当时还不懂压力面试：
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我向来是觉得自己的运气是不错的。
可是，今天出门一定是忘记念阿弥陀佛了，现在心里简直跟踩了屎一样，这种心情在路上也必须要发愤出来！根本忍不了！
今天华为面试，早早起床刮胡子洗漱干净，准备吃早餐，以防万一多打了三张简历。
同学比较急就打了个的，其实同学还有一个小时不用急，我还有一个半小时，所以到了华容酒店才8点17。
等了一个半小时，又半个小时左右才轮到我业务面（通过的话会有综合面），业务面大哥人非常好，一开始严肃像，但说话很温和，我先自我介绍了一下，他开口之后就全程微笑，一点都没有紧张或者不适。我说完之后他按照项目的顺序一个个地问我，我清楚地回答着每个问题，包括其中的职责，遇到的困难，学到的东西，还有很多技术问题都有讨论。非常感激这位大哥还提出我每次测试上可能会费很大的工作量，而实际上正是如此，他提出了几个解决方法，还从他的经历来给我讲解，还让我多去了解了解脚本语言，讲了他们做的项目涉及很多，真的非常感谢，全程我们俩都在滔滔不绝的交流，他在我的简历上写写画画，而且最后还问我介意留下这张简历么，我当然愿意，也多亏多印了几张，他再多要几张我也是乐意的，嘿嘿。之后据我了解别的同学都没有留简历的，这个时候至少心里还有点小激动。
一面通过，问了下二面完了的同学，他说问了几个关于语言的问题，问了对华为了解哪些，还问了些生活问题。我觉得还可以啊，还顺带多搜了搜华为的情况。
等到我了，心里也是小开心的。跟着一名同学走进去，中间桌子上的女面试官空着（此时心里想的是，五个面试官唯一一个女的让我给碰到了，应该会比较温和，运气还不错）。我坐下来，简历放到桌子上，女面试官在玩手机，脚都伸到我这边来了，我示意性地正了正简历，她收了下脚。我想，情理之中嘛。等了约4分钟，她放下手机，说抱歉啊。然后拿起我的简历，我说：我先自我介绍一下吧，她立刻回绝道：不用了，问：你的成绩单呢？我说我们老师说跟你们沟通过了不需要成绩单啊，她说：没有成绩单我怎么面试啊？（诶，我真是日了狗了，这算是谁的锅嘛，难道前面面了这么多都没碰到我们院的同学？也只能走一步算一步了）然后她看着我报的软件开发岗，突然来一句：那写段代码吧（诶，技术面都没让我写代码，你综合面让我写代码？）。她说，写个双向链表的插入删除，接着转脸说，要不写个链表排序（……写就写吧，反正也不难），然后她继续玩手机（卧槽你大爷啊，此时周围的同学都在滔滔不绝地谈天说地，旁边同学在回答面试官：“游戏啊，玩啊，在宿舍跟同学吧啦吧啦……”，而我却在这里默默地写着代码！），因为没有心理准备，写了改，改了写的涂了不少，插入函数还没写完（此时心里就没底了，想着，完了），还没写完，她忽然来句，好了不用写了（踏马你的目的到底是什么啊？是想看我字的工整程度吗？）然后她拿了一下简历。她说你不是研究生？我说大三的，她说不考研吗？（一脸鄙夷）我说不考，能保就保。她说保研啊，然后来一句：那来这干嘛？（诶，卧槽你大爷，我怎么碰这么一茬，十万个草泥马啊，你说我来这干嘛）我说学院规定的大四实习。然后她把简历扔到一边。然后她问了我实习时间缘由，还问我还有考试啊，那就是不能提前来啊。（这不是废话吗，我要能提前来还说7月份开始啊，那不啥时候要啥时候来吗）然后，她说，好了，你可以走了，好！了！你！可！以！走！了！进展也太快了吧，下文呢？你妹呀说好的综合面呢？！我踏马来玩来了是吧，我对华为的认识呢？华为加班我不嫌，华为大公司我期待，尼玛华为不要我我也不亏了，有了这样的同事我还嫌恶心着自己呢，就算离得远看不见但同处一个公司也丢人啊！
当然了，华为要我我还是要去的。我不是一个喜欢黑人的喷子，但是我的自尊心告诉我，这气，不能忍！
一路打字回到宿舍，手都是通红的！心也是！
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整个下午都是在找老师申诉（老师“机智”地没有回我，现在也没有），同学评论然后理论。
直到晚上，和一个同学吃饭，他给我讲了他曾经参加一个社团的面试，讲了压力面试都要把人面哭等等，我也同意代表华为形象的面试官不会真的如此苛刻，当然也不排除万里挑一的可能，那我真可以去买彩票了，说不定一辈子不愁吃喝了呢。
即便这是真实情况，我也觉得必须看做一次压力面试，而在这次的面试中，我忍气吞声，全然听从面试官的指示，而且不问缘由，应该是一次失败的面试，而在面试官看来应该只是一个平平的成绩。之后我如此激进，是因为对压力面试没有认识，只能将这样的结果归结于面试官的人品之上，我觉得得给自己打负分，但是是个正常人都会这样想的，除非之前真有见识过，而我认为真正的胜者应该是能够引导面试官面试流程的同学，应该去问为什么，敢于提出质疑的那部分人，比如指出面试官的态度问题、观点问题等等。所以呢，如果我进了华为，那我一定要去采访一下这个面试官，是如何把自己变成这个最坏的角色的，演技要打100分。但她的***蛮确实太过于贴近实际了，完全不能够感受到是一个面试，完全就是某些流程的纰漏嘛，也许过些天会知道缘由，也许再也不会，不过，不需要追究了，因为基本已经说得通了。百度百科中说道，压力测试的作用是判别出求职者的心理承受能力这样子的话那我觉得还是可以的。还说道，这类题目的设置大多具有欺骗性，因此事后应向应试者做出解释，以免引起误会，希望会有下文吧。吃一堑长一智。
上午面试的时候把平板屏幕挤坏了，晚上去吃饭时路上捡了一块钱。这就是今天一天的总结。
