团队项目七天冲刺第一天
一、 各个成员在 Alpha 阶段认领的任务&明日的任务安排
队员 |
任务分工 |
明日要完成任务 |
卓家鸿 |
对预测与可视化的功能模块进行相应的代码设计 完成商品供应商对应功能模块的代码编写 根据当前项目进度,领取还没完成的任务,即对未完成功能模块的设计与编写。 |
计划预测与可视化的代码的编写 |
陈庆生 |
完成“购买”与“充值”功能模块的代码编写, 创建添加实验用表,完成对该类代码的测试。 对JTable类进行继承改写,以便显示返回的数据库的数据 与相应的UI界面组合,响应相关按钮。 根据实际对接口类的再进行修改。 根据当前项目进度,领取还没完成的任务,即对未完成功能模块的设计与编写。 |
创建试验用表,用表格规划思路 |
颜树钦 |
完成“个人中心”的界面设计,并设计相应的监听响应, 完成对此界面的编码,以及相关的优化处理。 与后台负责编写功能模块的同学交接, 组合相应模块,保证目标功能的完成。 根据当前项目进度,领取还没完成的任务,即对未完成功能模块的设计与编写。 |
规划图形界面设计 |
郭家豪 |
完成与商家对应的界面开发,完成"商品界面“的设计编码, 初步设计用于显示商品信息格式的Jtable。 与后台负责编写功能模块的同学交接, 组合相应模块,保证目标功能的完成。 根据当前项目进度,领取还没完成的任务,即对未完成功能模块的设计与编写。 |
规划图形界面设计 |
何炎尧 |
完成对“增,删,改,查商品信息”的功能模块的算法设计 完成与商家对应的界面的后台开发,完成"商品界面“的功能设计编码, 根据当前项目进度,领取还没完成的任务,即对未完成功能模块的设计与编写。 目标实现对昨天的设计进行代码编写,以及进行修改测试,确保功能正常
|
修改测试数据库资料,确保功能正常
|
蒋权 |
查找商品信息的数据,以及将一系列信息修改格式,以便导入数据库 目标将昨天的数据,以规范的格式导入MySQL中,以便用于测试。还计划学习相应的测试工具,了解用法。用于对项目的测 |
计划学习相应的测试工具,了解用法。用于对项目的测试。 |
二、整个项目预期的任务量
任务总数,参照上面任务分配表:21个任务。
三、敏捷开发前的感想
敏捷开发注重人与人之间的交流和合作,可以快速实现功能,以小步快跑的形式,不断试错,不断调整方向,不断完善产品。总结起来就是:适应变化,不断迭代。
顾名思义,“敏捷”代表快速响应,快速行动。“快”即它的核心,而敏捷项目管理在很多方面都很好地诠释了“快”。当面对项目范围不明确,且相关方需求快速变化的环境时,敏捷项目管理的理念显然是非常适用的。
敏捷团队还要求团队成员必须积极主动、有沟通和合作精神、可以进行自我管理。在这样的团队中工作,每个团队成员的技术能力、沟通能力、表达能力和领导力也都能得以快速提高并成为团队中的核心成员。
除快速及合作外,敏捷方法在质量和精确方面也有突出表现。敏捷对每个迭代周期和改动都有严格的要求,这些都为敏捷项目的整个开发周期提供了可靠的质量保证。另外,较之预测型的项目,敏捷的短周期迭代和持续更新,可根据不断变化的市场需求渐进调整自己的项目产品,从而得到的必然是一个精确符合市场定位的产品
四、团队期望
团队一组个体成员为实现一个共同目标而协同工作。
团队工作就是团队成员为实现这一共同目标而共同努力。项目团队工作是否有成效会直接影响项目的成败,尽管计划以及项目经理的工作技能是必要的,但人员——项目经理和项目团队——才是项目成功的关键。项目成功需要一个有效的项目团队。我们组每位成员都精心付出了自己的努力,相互依赖,齐心协力地进行工作,已保证项目目标的成功实施.
同时我们组也计划做到了以下的关键几点:
1. 对项目目标的清晰理解。
2. 对每位成员角色和职责的明确期望。
3. 目标导向。
4. 高度的合作互助。
5. 高度信任。
在做这个项目中,成员之间相互信任,团队的信任才能得以发展。大量地交流信息、观念和感情,合作意识增强,团队成员互相交换看法。
一个绩效良好的项目团队很有必要管理好时间。为有效管理时间,团队成员要明确每周的目标,每天制定一个做事表,集中精力完成当天的做事表。要控制干扰,谢绝参加那些对实现目标没有意义的活动。团队成员也要有效利用等待的时间,一次性处理好文件工作,并要为实现目标奖励自己。我们组的每位成员都尽心尽力地为这个项目付出,期待项目最后成功的实施。如前所述,团队中没有自我的概念,也就没有个人的胜败,如果项目成功了,每个人都是赢家。