【真实面试】JAVA22年初的开发面试
CSDN话题挑战赛第2期
参赛话题:面试宝典
前言
我现在在外包工作,还算稳定,就说一下今年年初的面试内容了,有些的问题答案不明确所以我就不在备注答案了
面试流程
面试一般都是hr先打电话沟通一下,确认一下技术面试的时间并进行一下简短的互相介绍和交流(就是问一下学历,地址之类的),我遇到的最多是五面的加上非技术面(除了技术面也会有一些关于个人的性格交流的沟通,我的一个朋友甚至遇到过让写书法,然后说一下你对这些文章的想法和理解),你一个阶段面试成功的话一般在一天之内就会给你说二面的时间了,都通过的话一般很快就会办理入职,一般推迟入职和拉长面试周期的都有问题。
面试题
记不清了就大概说一点我记得比较清的
面试题一:
我自己开发了一个分页插件,但是我这个分页在我开发的时候运行很正常,但是突然在达到一个数据量的时候就卡了,这个情况下是什么情况造成的
问题剖析:
说实话我之前没有仔细研究过分页内容,只知道分页是limit分页物理分页,GitHub的插件或者其他插件,这个问题的关键就在于数据量达到一个额度就卡了。
问题解答:
答案就是偏移量,limit的原因,
这个关于limit的文章很不错可以看一下 作者:无情的BUG杀手
面试题二:
第二个记得比较清的是Spring事务的失效问题,在什么情况下事务没有用
问题剖析:
有点蒙,我已经不记得怎么回答的了,反正很糟糕
问题解答:
这是我后面又看的一些文章放到一起了
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spring的事务注解 @Transactional只能放在public修饰的方法上才起作用 ,如果放在其他非public(private,protected)方法上,虽然不报错,但是事务不起作用
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如果采用spring+spring mvc,则context:component-scan重复扫描问题可能会引起事务失败。
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如使用mysql且引擎是MyISAM,则事务会不起作用,原因是MyISAM不支持事务,可以改成InnoDB引擎
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@Transactional 注解开启配置,必须放到listener里加载,如果放到DispatcherServlet的配置里,事务也是不起作用的。
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Spring团队建议在具体的类(或类的方法)上使用 @Transactional 注解,而不要使用在类所要实现的任何接口上。在接口上使用 @Transactional 注解,只能当你设置了基于接口的代理时它才生效。因为注解是 不能继承 的,这就意味着如果正在使用基于类的代理时,那么事务的设置将不能被基于类的代理所识别,而且对象也将不会被事务代理所包装。
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在业务代码中如果抛出RuntimeException异常,事务回滚;但是抛出Exception,事务不回滚;
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如果在加有事务的方法内,使用了try…catch…语句块对异常进行了捕获,而catch语句块没有throw new RuntimeExecption异常,事务也不会回滚
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在类A里面有方法a 和方法b, 然后方法b上面用 @Transactional加了方法级别的事务,在方法a里面 调用了方法b, 方法b里面的事务不会生效。原因是在同一个类之中,方法互相调用,切面无效 ,而不仅仅是事务。这里事务之所以无效,是因为spring的事务是通过aop实现的。
依此类推 …
我直接从我之前写的面试题文章复制过来吧水一下
面试题三:
数据库中存在上亿的数据,索引已经很多了,怎么优化
问题解答:
参考文章
作者:大别山码将
- 判断是否有低效率索引,是否不规范,不合理等。
- 判断是否因为索引过多而影响了插入效率,去减少索引或者合并索引
- 通过 explain查看语句性能,去优化sql语句
- 对表进行拆分
1.垂直拆分: 把主键和一些列放在一个表中, 然后把主键和另外的列放在另 一个表中。 如果一个表中某些列常用, 而另外一些不常用, 则可以 采用垂直拆分。
2.水平拆分: 根据一列或者多列数据的值把数据行放到二个独立的表中。 - 使用中间表来提高查询速度
创建中间表, 表结构和源表结构完全相同, 转移要统计的数据 到中间表, 然后在中间表上进行统计, 得出想要的结果。 - 主从复制, 读写分离, 负载均衡
实现数据库的读写分离,从而改善数据库的负载压力。一个系 统的读操作远远多于写操作,因此写操作发向 master,读操作发向 slaves 进行操作(简 单的轮循算法来决定使用哪个 slave)。 - 调整磁盘调度算法 选择合适的磁盘调度算法, 可以减少磁盘的寻道时间。
- 调整数据库磁盘阵列
- procedure analyse() ,ANALYSE()检查查询的结果,并返回对结果的分析,该分析建议每列的最佳数据类型,这可能有助于减小 table 的大小。,(PROCEDURE ANALYSE()自 MySQL 5.7.18 起已弃用,并已在 MySQL 8.0 中删除。)
个人经验总结
经验就是多面,多面,多学,对了,一定有问清楚
福利待遇
,不然到公司后难受的是自己,还有不要怕劳动仲裁麻烦,面对不公一定有应对到底。
资料总结/刷题指南
看面试题,我把想黑马的面试题还有很多培训机构总结的面试题都看了一下,黑马的看的比较多
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