互联网行业求职课--教你进入BAT
课时1. 课程内容介绍、导师介绍、服务安排和介绍等
课时2. 互联网行业、职业选择指导
互联网公司选择：
大公司：收获：大平台，系统思维，系统培训，系统性的发展，薪资高（起点较高）
小公司：全面接触各个岗位，很多事需要自己决策
什么方向？
什么产品？--首先要热爱你所做的产品
城市选择？--北京（数量多、结构丰满、机会多）、上海、杭州、深圳、广州 ...
岗位选择：
产品经理（多）：产品方案设计（产品功能等）、流程推动、项目分工等
产品运营（较多）：产品的数据指标（通过手段提高用户活跃度使用率等等）whatever
技术岗：专业领域更深，薪资较高，更苦逼
其他
互联网求职品质：
抗压能力强 -- 面试体现
快节奏 -- 应对变化，适应快节奏
诚信价值观 -- 公司数据泄露等
重视实践经验 -- 是否具备目标岗位的能力：简历包装，面试体现
书籍推荐：
认知盈余：每个人的自由时间看成一个集合体一种认知盈余
学会提问：批判性思维指南
故事的领导力：锻炼沟通能力
经济学的思维方式：经济学的思维模式
世界是平的：世界的扁平化趋势
失控：碎片化思维和生态系统
卓有成效的管理者：管理者的成效
乌合之众：大众心理研究
长尾理论：“垂直”产品占到的市场份额会越来越大
游戏改变世界：游戏的4大决定性特征：目标、规则、反馈、自愿
课时3. 互联网求职流程概述
应聘流程：
网申：不要用同一个模板套用所有公司的简历--适配，过往经验、专业能力--包装成岗位需要的
笔试：专业题目，答题速度 -- 训练速度
群面：当leader
专业一面、专业二面：不要穿正装（不要过于正式--企业文化），体现专业能力
HR面：体现对公司的忠诚度、价值观等
面试重点：是否拥有对应岗位的能力
应聘注意事项：
抓住霸面机会
了解公司的渠道：知乎、微信公众号、业内师兄、求职交流群、脉脉App、应届生论坛、刷面经
带的东西：打印好的简历、自己的作品等
课时4. 简历精华指导，简历绝不仅仅是简历排版
简历筛选：
是否有岗位能力
是否有岗位经验
是否有岗位潜质（大学活动、社会活动等）
产品经理、产品运营：
数据导向（数据目标）
用户导向（用户需求）
产品导向（产品思维--产品化设计、运营）
经验：
是否有大公司经验
是否有有结果的经验
有绩效提升的经验
潜质：
以相关岗位的思路去分析过往经验
以结果导向的经验体现
有数据分析能力、逻辑思维、用户思维
包装简历：
处处体现你的能力：实习、活动、思维...
用数据呈现结果
简历错误案例：
经历与应聘岗位不相关
平铺直叙（无重点--目标岗位相关）
优秀简历：
目标岗位经验
附带作品
自我介绍
教育水平
工作经历
个人技能
荣誉等
-- 重点：凸显职业技能
课时5. 互联网网申指导课程
技巧：
海投：（是否明确了目标公司？目标公司是否有把握？）
时间点：关注招聘网站、微信公众号等信息
细节：不要有错别字等低级错误，把简历中的精华部分重点填写
能力与目标岗位相契合--适当包装 展现目标岗位能力，突出岗位相关实践能力
注意事项：
与岗位无关内容少写
不同公司要重新包装修改
网申关键词
学校：重点大学
专业：对口
英语：四六级/托福雅思
实习经历：大公司、职位相关
奖学金
国际交流经验
网申开放性问题：Open Question
中英文简历、中英文素材库--解决问题经历、与人沟通经历、创新经历
个人合作能力、工作抗压能力、不利于工作的性格缺陷
如：
请谈谈你3-5年的规划--挖掘应聘的深层次动机，是否具有稳定性：回答无需太过具体
大学时代最成功/失败/遗憾的一件事：价值观
为什么选择xx公司/xx职位：给自己一个清晰的定位
网申筛选：
关键词搜索法
总分数排列法：项目经验、学生活动、社会实践之类的多写，加分（不同于简历）
综合法
简历投递处：
拉勾网（五星首选，专注互联网行业）
猎聘网（虚假职位较多，等待猎头）
前程无忧（收费简历置顶不错）
智联（类似前程无忧）
内推网
知乎（回答吸引猎头）
大街网（实习生、应届生）
网申填写技巧：
Open question大同小异，可收集题目和自己的答案
了解招聘流程，了解企业
经常刷新简历（按刷新时间顺序排列）
职位也一样（不要只投最近的职位，一两个月的职位成功率反而高）
网申大招：附上作品、附上自荐信（阐明能力）
课时6. 互联网公司笔试讲解
