互联网公司职位架构
一篇文章看懂互联网公司职位架构
那么，今天我就简单说说各项职能下，各个职位可能重点落在哪些事务上。
1产品助理
「产品助理」是一个在大公司里才会出现的岗位。这个职位设立的初衷，是解放产品经理，让产品经理从繁杂的会议、扯皮、文档写作中解放出来，专心做需求分析和产品设计。
2产品经理
「产品经理」的具体职能是落在对用户需求的深刻理解上的，并且通过逻辑思维和体验优化来让客户的需求得到满足。
显然不是随便一个什么人就可以去做「产品经理」
他需要对用户理解，对生活了解
是需要阅历和沉淀的职位
而产品经理这个角色
在大公司和小公司的职责是完全不同的
因为大公司会多出很多事务性的工作
所以这些事务性的工作就会交由「产品助理」来完成
有一些产品助理，是可以随着时间的推移去升级的
如果你是应届毕业生，希望做产品工作，那么可以考虑一下从大公司的「产品助理」做起。当然，如果你天赋异禀，我觉得直接做「产品经理」也挺好。只是这种天赋异禀的人，毕竟少。
3设计师
随着互联网的发达，对职位的职能有了非常细致的重新分配。于是有了各种「设计师」，UI、UE、交互、动画……对于「设计师」这样的职位，大家在投递之前，需要看清楚业务职责。
很多人对运营和营销的概念有些混淆，那到底他们的区别在哪里呢？
从A点到B点，这段路程。
运营就是负责好车的维修，司机的安全，各个人员的调配，规划好时间跟最短的行程；
营销就是负责好外部的品牌形象，以推广为主，分析好路线的短的同时要注意路上的人量还有是否适合等等.下面就比较系统的解释运营跟营销的区别。
运营岗位通常共性的要求有：
头脑灵活，有创意。能够创造出精品内容，或者设计出有意思的活动。
对数据非常敏感。能够发现数据波动，并找出数据波动的原因，从运营端进行各种调整与优化。
较强的沟通能力。能够通过沟通去推进并解决问题。
执行力。说到、做到、做好。
1架构师
通常需要多年的经验，能够设计系统架构，并保证架构的稳定性、可扩展性、性能等多项指标的可用性与优越性。一般的毕业生是不可能拿到这个职位的Offer的，多年经验的开发工程师也未必能够拿到这个职位。
2前端工程师
直接面向用户编程，是最接近用户的编程者，负责亲手把产品交给用户。某种程度上兼具产品和用户体验设计的部分职责，最后把关产品的设计。
3开发工程师
实现功能开发，让功能可用、易用，「码农」是最直接的描述，写代码的牛人或者普通人，偏向于后端。
4测试工程师
在规模中等及以上的公司里，会有专门的测试工程师，他们就是专门从事开发完成后的测试工作，找出Bug，写出报告，负责回归，确保上线前产品没有影响使用的重大Bug，甚至零Bug状态上线。
5运维工程师
保持系统的正常运行，保持用户数据的安全性。
1渠道
主要是维系各类渠道，确保能够拿到渠道资源。
2推广
这个词儿比较宽泛，看公司如何定位「推广」的职责与范围，如果是App，那么渠道和推广可能是同一个职能，甚至合并起来的职位；如果是PC端，那么推广可能还需要考量广告投放、ROI等相关事项。
3商务合作
主要是去找寻外部可以合作的商户和资源，达成合作，可能涉及联合活动之类的业务。
注：转自：http://blog.sina.com.cn/s/blog_5df073190102w0zu.html
