我的考核项，你的年终奖
摘要：
测试经理应该从哪些方面制定考核制度，正确指导员工的工作和激励他们呢？我们来看看吴老根据多年经验给出的建议： 每年年初，公司高层都会制定一个战略，指导公司的全年工作走向。战略随后分解成一个个目标，分散给各个部门；目标对应到一个个项目，分解到每个团队；项目对应到各位组员，这样就把任务分解到了每个人。整个 阅读全文
posted @ 2016-03-13 20:02 Flyleaves 阅读(717) 评论(0) 推荐(1) 编辑