随笔分类 - 应聘总结
作为2013年的应届毕业生，一路走来磕磕绊绊，希望将所见所闻分享给你们。
摘要：前言从2012年9月中旬开始，校园招聘会相继开始，直至2012年11月底。在此期间，我参加了很多宣讲，投递了许多简历，参加了不少笔试和面试，经统计：共向43家企业投出了简历；参加了20场笔试，通过了15场，通过率75%；参加了22场面试（一个企业不止一场面试），通过了18场，通过率约82%；最终获得了7家公司的offer，约占投递公司的16%，占参加笔试公司的35%；招聘信息获取渠道：吉大就业网大街网一般简历投递分为四种类型：宣讲会现场投递、邮箱投递、招聘网站投递、公司官网投递备战简历：简介大方，不要花里胡哨。条理清晰，突出优势，不含虚假信息，不要过度夸张。详见下图：备战笔试：1.平时注意积累
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摘要：公司名称：联动优势业务领域：移动支付、智能信息处理、移动应用公司性质：国有股份制企业、国资背景（中移动和中银联）。办公地点在西2环或者北2环，中高档写字楼，配备台式电脑、座机等办公用品。福利政策：实习期工资按出勤一天150计算、此外每月有200元移动话费充值卡、过节费。转正后工资构成为基本+补助+绩效+年终，基本工资在4-5k左右，不同人工资不同，一年一调。五险一金+补充商业保险。技术管理多通道发展。不提供住宿。应聘流程：宣讲会现场笔试：1.看如下程序 1 class A { 2 3 public A(){ 4 run(); 5 } 6 7 ...
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摘要：公司名称：东方通业务领域：中间件公司性质：核高基立项企业，私企福利政策：实习期间提供住宿，转正后不提供住宿但有住房补助。薪酬体系：基本工资3500+五险一金+绩效奖励（一年的绩效奖励大于2个月的工资）+房补每月1000+年终奖0到2个月工资+餐补300如果用自己的电脑办公，还可以得到3000的电脑补贴应聘流程：宣讲会现场笔试：1.ArrayList和LinkedList的基本方法的算法复杂度是？答：ArrayList 是线性表 get() 直接读取第几个下标，复杂度 O(1) add(E) 添加元素，直接在后面添加，复杂度O（1） add(index, E) 添加元素，在第几个元素后...
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摘要：公司名称：艺龙旅行网业务领域：电子商务（酒店、旅游、团购、机票）公司性质：私企，上市公司主流技术：C#福利政策：购房无息贷款、深造资助、股权激励。薪酬体系：基本工资+1年1调+月、季度绩效奖励+股权（骨干）+津贴+团队奖励（年度最佳）应聘流程：宣讲会现场笔试：1.聚集索引与非聚集索引的区别？答：聚集索引：物理存储按照索引排序，插入慢查询快；非聚集索引：物理存储不按照索引排序，插入块查询慢；第一轮现场面试：笔试通过之后，第二天即通知参加面试，面试主要考一些常规问题，其中死锁和线程通讯是我没有掌握的内容。现场面试之后被告知结果将在1周之内短信通知，通过后会安排3轮电话面试，分别为技术总监、CTO、
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摘要：公司名称：用友政务业务领域：用友软件旗下全资子公司 政府业务方面的管理软件公司性质：私企福利政策：1、年薪：84000。根据入职培训结果，转正时可能会有微调（参考培训结果适当调增或调减）。2、月固定工资：根据公司2013年薪资结构进行计算,基本工资占到月工资的85%，即5950。3、成为正式员工后，有五险一金，并根据国家有关规定代扣代缴个人收入所得税。其他福利待遇，将按照公司相关福利制度规定执行。4、不接受违约，即公司不给开具违约函，从而不能领到新的三方协议。应聘流程：公司直接找到学院安排笔试：1.判断如下程序的输出： 1 public static void main(String[] ar
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摘要：公司名称：华为业务领域：电信设备及服务供应公司性质：私企，中国500强之首福利政策：工资6k X 12个月，五险一金。不提供实习，6个月试用期。入职培训10天。弹性工时：早8：30-9:30上班。户口可落户在深圳或回家。违约无违约金，但是次年4月份才统一办理违约函。应聘流程：网申后短信通知参加上机考试：1.设N<1000，求N能被7整除或者含有7，这样的N有多少个？ 1 public class Seven { 2 public static void execute(){ 3 int count = 0; 4 for(int i = 7; i < 10...
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摘要：公司名称：易宝支付业务领域：第三方支付公司性质：私企福利政策：工资4.5k X 12个月，绩效折合约2.4个月的工资，补助每月200，一年两次调薪，涨幅5%-20%。全员持股。实习期一天50元报酬，至少2个月，可以抵试用期。违约金3000元，随时办理。上班不打卡，加班会串休。应聘流程：宣讲会现场笔试：可能是卷面简单或者运气较好的原因，笔试中并没有出现难住我的题，所以就没有记录。。。第一轮面试：易宝支付的面试是我参加的所有面试中最特别的，一个技术面试官和一个人资面试官一起2对1。先是技术面试官发起一个关于如何实现验证码功能的问题，先后诱导我回答了诸如验证码怎么存储、怎么获取、怎么形成等一系列问题
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摘要：公司名称：北京京北方信息技术有限公司业务领域：金融服务软件公司性质：私企福利政策：工资4-5k，绩效0.8-1.2，项目补助一天60（满打满算将近7k吧），一年两次调薪，实习期不低于3个月应聘流程：宣讲会现场笔试：1.++、*、/的优先级顺序？（此类题一般是给一个极其复杂的算式，让求结果）例如：a=2，求a+=a-=++a*a--,答案为-5，此处要注意+=和-=时的a值为一开始赋予的a值，即为2。答：先++，再*，最后/。2.实现多线程的方法：答：继承Thread类和实现Runnable接口，共两种方法。3.读程序判断输出： 1 class A{ 2 static{ 3 S...
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摘要：公司名称：人人网业务领域：省略。。。公司性质：私企、互联网公司福利政策：年薪15W以上，其他常规福利均有应聘流程：网上申请职位，收到短信通知后去相应地点进行笔试：1.有一栋楼高100层，有2个鸡蛋，已知某层楼以上往下扔鸡蛋，鸡蛋会摔碎。请问测多少次能得知是第几层楼开始鸡蛋会碎？2.有一个文本文件，里面有1万行内容，每行是一个词汇，已知能够搜索出一万行中出现最多的10个词汇的算法，求其时间复杂度是多少？3.编程实现数组的循环右移算法，例如数组中存储着1、2、3、4，右移两位后数组中数据变为3、4、1、2。4.编程实现：给A,B,C,D四处送货，分别隔3,4,7,11天送一次，送货当天需要管理员早
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摘要：公司名称：腾讯业务领域：省略。。。公司性质：私企、大型互联网公司福利政策：年薪10W以上，其他常规福利均有应聘流程：网上申请职位，收到短信通知后去相应地点进行笔试：腾讯的笔试题可谓考察极其全面，以下只列出考察到的知识点和部分题目数据库方面：表设计的合不合理（考察范式）、数据不一致的根本原因、SQL语句的执行顺序：SELECTfoo,count(foo)FROMpolcesWHEREfoo>10GROUPBYfooHAVINGcount(foo)>10ORDERBYfoo此语句各个部分的执行顺序。智力题：有一个15升和一个27升的量杯（无刻度），问能取到多少升的水，备选答案有53、2
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摘要：公司名称：百度业务领域：省略公司性质：私企、大型互联网公司福利政策：年薪10W以上，其他常规福利均有应聘流程：网上申请职位，收到短信通知后去相应地点进行笔试，没收到短信的同学也可以去霸笔考场参加考试：笔者选择的移动开发方向，下附笔试题(由于时间久远加笔者能力有限，暂不附上答案)1.请说说（C/C++/ObjectC/Java）中面向对象思想的体现2.请用C++/Java实现多态3.请实现push（压栈）的操作：数据结构如下Stack{Stack*baseStack*topintn}4.查字符串中字串的个数5.非递归二叉树后序遍历的算法和时空复杂性分析6.一个比较复杂的链表，删除值为M的节点（无
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摘要：公司名称：数码视讯业务领域：数字电视软硬件、三网融合公司性质：私企、股份有限公司福利政策：五险一金等，月薪6k左右，一年两调薪，平均每月有福利，博士及以上给解决户口，本科生工作三年给工作居住证（绿卡）应聘流程：宣讲会现场笔试：（下附当时难住我的题目）PS：宣讲会现场的宣讲人在讲到诸子百年时，谈到老子是老家的，着实让人吓了一跳。1.1<<4的运算结果是？答：移位运算符分为如下3个>>右移运算符：将二进制数据进行右移运算。移位时保留符号位，即原来是负数的话则在最高位插入1。<<左移运算符：将二进制数据进行左移运算,符号位不变。>>>无符号右移运
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摘要：公司名称：用友软件业务领域：管理软件、ERP公司性质：私企、股份有限公司福利政策：五险一金等，年薪10W应聘流程：宣讲会现场笔试：（下附当时难住我的题目）1.java中i++与++i的区别、答：同C++语言中规则一样，i++先返回原来的i值再自加，++i中i先自加再返回i值。例如i=1，i++先返回1然后i变成2，++i直接返回的2。2.读程序，判断输出结果是什么 1 String s1 = "String"+ 1; 2 String s2 = "String"+ new Integer(1); 3 4 if(s1 == s2){ 5 System.ou
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摘要：公司名称：PPS业务领域：网络电视、传媒公司性质：私企应聘流程：宣讲会第二天安排笔试，随去随考：（下附当时难住我的题目）1.接口与抽象类的区别答：a.抽象类可以有构造方法，接口不能有构造方法；b.抽象类可以有普通成员变量和类变量，接口中只能有类变量（默认且只能是publicstaticfinal的）；c.抽象类中可以有非抽象方法，接口中所有方法必须公有且抽象；d.抽象类中抽象方法的访问类型可以是public、protected和默认的，不能是private的，接口中方法必须是public的（默认就是public和abstract的）；e.抽象类中可以包含静态方法，接口中不能包含静态方法；2.S
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摘要：公司名称：去哪儿网业务领域：酒店、机票、旅游方向的电子商务公司性质：私企福利政策：五险一金等，由于百度融资所以月薪1W以上应聘流程：笔试：按短信通知的座位号入座（下附难住我的题）1.交换区SWAP在哪里，ROM、RAM、硬盘？答：硬盘。2.01010000取第4-5位。答：与00011000做&运算得到00010000，右移3位。3.Collections、Collection、List、Map中不是接口的是？答：Collections是集合帮助类。4.HTTP状态码的含义？答：404，无法找到文件；500，内部服务器错误。第一轮技术面试：1.删除一个ArrayList中的所有元素，要
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摘要：公司名称：中体彩科技发展有限公司业务领域：彩票软件系统及网络平台公司规模：380人左右，增速10%每年公司性质：国有股份制企业福利政策：入职半年后有绿卡（可购房买车）、工作朝九晚五、周末双休、年薪7W+奖金至少1W应聘流程：宣讲会现场笔试：（下附难住我的题）1.能用来修饰interface的关键词有哪些？答：经尝试只有abstract、public可以修饰interface。第一轮技术面试：2个面试官一次面试3个人，首先自我介绍，然后根据简历问些简单的问题，之后发散到数据结构和操作系统。问到了对JavaBean的理解、都有哪些排序算法、操作系统中对哪些知识点印象比较深、大概介绍一下页面调度算法
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摘要：公司名称：大唐电信业务领域：移动互联网、3G网络标准公司性质：国企福利政策：五险一金、补充商险、节日礼金、教育资助、员工活动等培训体制：有相应的培训体制、职业发展规划、在职教育资助、购房资助户口政策：符合人资部要求的会尽量解决、本科工作满八年后可帮助解决配偶落户问题。应聘流程：宣讲会现场笔试：（下附当时难住我的题目）1.字符串能否用==比较答：字符串用==比较时是比较的引用是否相同，即判断是否指向同一个实例。2.非构造方法能否与类同名？答：可以与类同名，IDE只显示一个警告而非错误。第一轮技术面试：当时面试我的是技术总监，可能意识到了本科生与公司所要求的相差甚远，所以基本没有问我技术问题，都在
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摘要：时间：2012年9月12日公司介绍：IT外包公司，提供咨询——开发——维护的整套服务。涉及金融、石油、电力等行业。代表性项目：吉林银行的先进性系统。简历投递：发送到邮箱：kd.hr@infohold.com.cn(注明应届毕业生)开发工程师的要求：熟悉java、oracle数据库者优先考虑招聘流程：9月12日笔试9月18日面试9月26日录用通知可能关心的事儿：不能跨地区任职，即只能在长春数据中心工作本科起薪3500，研究生比本科生最少高500笔试中难住我的题：1.下列两条语句的效果是否相同int i = Integer.parseInt("1024");int j = In
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