2013应届毕业生“易宝支付”校招应聘总结

公司名称：易宝支付

业务领域：第三方支付

公司性质：私企

福利政策：工资4.5k X 12个月，绩效折合约2.4个月的工资，补助每月200，一年两次调薪，涨幅5%-20%。全员持股。实习期一天50元报酬，至少2个月，可以抵试用期。违约金3000元，随时办理。上班不打卡，加班会串休。

应聘流程：

宣讲会现场笔试：

可能是卷面简单或者运气较好的原因，笔试中并没有出现难住我的题，所以就没有记录。。。

 

第一轮面试：

易宝支付的面试是我参加的所有面试中最特别的，一个技术面试官和一个人资面试官一起2对1。先是技术面试官发起一个关于如何实现验证码功能的问题，先后诱导我回答了诸如验证码怎么存储、怎么获取、怎么形成等一系列问题。好不容易验证码问题结束了之后，又发起了关于密码输入错误导致账户冻结和解冻的问题，包括怎么实现账户冻结，怎么解冻，采用什么机制等等。经过一番现场的思考与回答，技术面试官表示完事儿。然后人资面试官上场，问一些人资常规问题。

 

小结：易宝支付的面试偏重于实际问题的处理而非理论，考察被面试者的承受能力、反应能力等综合素质。

 

第二轮面试：

第二天被通知参加第二轮面试，其实是代表已经正式通过了考核的意思。简单谈了谈待遇问题，就像我上面所述的那些了。该公司最诱人的莫过于即将上市，且全员持股。还有一点就是办公地点很华丽，可以搜他们的官网浏览一下。总之，我还是没去。。。