第1跳:1个目标 一艘没有航行目标的船，任何方向的风都是逆风，请明确以下几点： 1.你为什么是穷人——很多时候是因为你没有立下成为富人的目标。 2.你的人生核心目标是什么——杰出人士与平庸之辈的根本差别，并不是天赋、机遇，而在于有无目标。 3.起跑领先一步，人生领先一大步：成功从选定目标开始。 4.贾金斯式的人永远不会成功——为什么大多数人没有成功？真正能完成自己计划的人只有5%，大多数人不是将自己的目标舍弃，就是沦为缺乏行动的空想。 5.如果你想在35岁以前成功，你一定得在25～30岁之间确立好你的人生目标。 6.每日、每月、每年都要问自己：我是否达到了自己定下的目标？ 第2跳：2个成功基 Read More
怎样度过工作的前五年 ——读《 HP 大中华区总裁关于生活与工作》（孙振耀）有感 选择 中国人的励志和国外的励志存在非常大的不同，中国的励志比较鼓励人立下大志愿，卧薪尝胆，有朝一日成富成贵。而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生活，面对普通人的困境，虽然结果也是成富成贵，但起点不一样，相对来说，我觉得后者在操作上更现实，而前者则需要用 999 个失败者来堆砌一个成功者的故事。 然而我们大多数人，现在并且将来都将只是一个普通人，毫无疑问的是，我们中只有极少数能够成功，如果你的目标定位在一定要做“比尔盖茨”或“李嘉诚”，那只能靠命了，而不再是努力。虽然这个目标很宏大，但你并不见得会从这个目标以及追求 Read More
1、请你自我介绍一下你自己。回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟 Read More