一、提问之前的准备 首先，最重要的是，你自己一开始就应该想清楚：1. 需要新员工完成什么样的任务？2. 怎样的人能完成这样的任务？3. 哪些途径和方法可以发现这样的人？ 只有明确这些根本性的问题，才能正确高效地完成面试。 二、提问的原则 假定你对上一节的三个问题，已经有了清晰的想法，那么接下来就可以设计如何提问了。 有一些提问的原则，是你应该遵循的：* 每一个面试问题都有明确的目的。你不仅自己了解，还能向其他面试官解释清楚。* 多提一些开放性（Open-ended）的问题，而不是那种用Yes/No就可以回答的问题。这样做使你有机会与面试者展开讨论，并且提出后续的问题，尽可能多地了解对方。* . Read More