面试前的简历 做出好简历 简洁，不花哨，不哗众取宠。格式上错落有致，不要满篇文字，要分条理写，不宜过长，了解企业偏好，突出重点。有学历优势的，把学历写在最显眼处；有经验优势的，把经验写在最显眼处。有的企业对简历有着自己的特殊偏好，比如微软，简单明了的简历容易通过；NEC，中英文对照的简历容易通过。 选好时段投递简历 招聘会举行的两到三天时间中，靠前和靠后的时间段是比较黄金的。靠前时段，看到的头几份满意的简历往往成为招聘人员的心理标杆，容易将以后收到的简历同它们比较，但招聘人员会有“先入为主”的心理，有了满意的了，对后收到的简历的关注度会相应下降；靠后，有的企业在前段时间一直没有找到合适人选，但 Read More
/****功能描述：1）首先在Form中增加一个CommandButton选择“确定”或者“取消”命令按钮2）然后在Form中的Method中增加一个getData()方法来关闭Form窗体3）最后重载Form中的Method下的Run()方法，设定定时器！来调用getData()达到定时关闭Form的效果！在From 下的method下编辑以下代码: getdata方法是实现关闭Form,cmdOK是一个关闭按钮.*/public void getData(){ cmdok.clicked();//同 this.close(),方法功能一样;}//在运行时设置溢出时间为1000秒 p... Read More