面试前的简历 做出好简历 简洁,不花哨,不哗众取宠。格式上错落有致,不要满篇文字,要分条理写,不宜过长,了解企业偏好,突出重点。有学历优势的,把学历写在最显眼处;有经验优势的,把经验写在最显眼处。有的企业对简历有着自己的特殊偏好,比如微软,简单明了的简历容易通过;NEC,中英文对照的简历容易通过。 选好时段投递简历 招聘会举行的两到三天时间中,靠前和靠后的时间段是比较黄金的。靠前时段,看到的头几份满意的简历往往成为招聘人员的心理标杆,容易将以后收到的简历同它们比较,但招聘人员会有“先入为主”的心理,有了满意的了,对后收到的简历的关注度会相应下降;靠后,有的企业在前段时间一直没有找到合适人选,但 Read More
/****功能描述:1)首先在Form中增加一个CommandButton选择“确定”或者“取消”命令按钮2)然后在Form中的Method中增加一个getData()方法来关闭Form窗体3)最后重载Form中的Method下的Run()方法,设定定时器!来调用getData()达到定时关闭Form的效果!在From 下的method下编辑以下代码: getdata方法是实现关闭Form,cmdOK是一个关闭按钮.*/public void getData(){ cmdok.clicked();//同 this.close(),方法功能一样;}//在运行时设置溢出时间为1000秒 p... Read More