阳光灿烂的日子

   为了工作的需要，我调座位了。:-) 我现在坐在靠窗的位置，晴朗的日子，阳光会透过窗子“扑”到我的身上。我喜欢坐在靠窗的位置，除了因为能享受沐浴在阳光中的感觉中之外，还因为这个位置让人的心变得安静。以前的位置在办公室的中间，感觉周围总是乱糟糟的，心里会莫名地烦燥。看来《人件》中说得还真有道理：“每个人都应该有属于自己的窗子”。
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   关于面试   
   最近接触了一些部门内的面试工作，感慨良多。我们公司的面试程序算是比较复杂了：笔试+面试+上机考试+复试。经过层层选拔，招聘进来的人不敢说是新锐，应该也算精英吧！但是为什么还会出现部分应聘者投入工作以后不能胜任自己的工作，或者在参加工作很久以后仍然不能上手呢？
   我一时也没有什么头绪，目前总结原因可能有以下几个：（以后发现有其它原因，还会往上加。）
   1、面试官在招聘的时候过分注意应聘者现在的情况，而没有去考量应聘者的潜力和学习能力，没有去关注他的未来。 
   2、十年寒窗苦读，我们都是应试教育熏陶出来的，已经习惯了那套解题思路。面试也是考试，也会有自己的套路，对于某些有应试特长的人来讲，只要稍微做些功课，要通过面试应该也不难。
   3、面试官一直招不到合试的人，索性降低标准。
   4、......
   因为以上种种，公司招进的人可能是不合适的。那我不禁要问：合适的人才去哪儿了呢？因为面试官某种固定思维或者个人偏见，在面试时把合适的人淘汰了。“千里马常有，伯乐难寻”。多亏了史今，才有了今天红遍大江南北的许三多。