阳光灿烂的日子
为了工作的需要,我调座位了。:-) 我现在坐在靠窗的位置,晴朗的日子,阳光会透过窗子“扑”到我的身上。我喜欢坐在靠窗的位置,除了因为能享受沐浴在阳光中的感觉中之外,还因为这个位置让人的心变得安静。以前的位置在办公室的中间,感觉周围总是乱糟糟的,心里会莫名地烦燥。看来《人件》中说得还真有道理:“每个人都应该有属于自己的窗子”。
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关于面试
最近接触了一些部门内的面试工作,感慨良多。我们公司的面试程序算是比较复杂了:笔试+面试+上机考试+复试。经过层层选拔,招聘进来的人不敢说是新锐,应该也算精英吧!但是为什么还会出现部分应聘者投入工作以后不能胜任自己的工作,或者在参加工作很久以后仍然不能上手呢?
我一时也没有什么头绪,目前总结原因可能有以下几个:(以后发现有其它原因,还会往上加。)
1、面试官在招聘的时候过分注意应聘者现在的情况,而没有去考量应聘者的潜力和学习能力,没有去关注他的未来。
2、十年寒窗苦读,我们都是应试教育熏陶出来的,已经习惯了那套解题思路。面试也是考试,也会有自己的套路,对于某些有应试特长的人来讲,只要稍微做些功课,要通过面试应该也不难。
3、面试官一直招不到合试的人,索性降低标准。
4、......
因为以上种种,公司招进的人可能是不合适的。那我不禁要问:合适的人才去哪儿了呢?因为面试官某种固定思维或者个人偏见,在面试时把合适的人淘汰了。“千里马常有,伯乐难寻”。多亏了史今,才有了今天红遍大江南北的许三多。
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关于面试
最近接触了一些部门内的面试工作,感慨良多。我们公司的面试程序算是比较复杂了:笔试+面试+上机考试+复试。经过层层选拔,招聘进来的人不敢说是新锐,应该也算精英吧!但是为什么还会出现部分应聘者投入工作以后不能胜任自己的工作,或者在参加工作很久以后仍然不能上手呢?
我一时也没有什么头绪,目前总结原因可能有以下几个:(以后发现有其它原因,还会往上加。)
1、面试官在招聘的时候过分注意应聘者现在的情况,而没有去考量应聘者的潜力和学习能力,没有去关注他的未来。
2、十年寒窗苦读,我们都是应试教育熏陶出来的,已经习惯了那套解题思路。面试也是考试,也会有自己的套路,对于某些有应试特长的人来讲,只要稍微做些功课,要通过面试应该也不难。
3、面试官一直招不到合试的人,索性降低标准。
4、......
因为以上种种,公司招进的人可能是不合适的。那我不禁要问:合适的人才去哪儿了呢?因为面试官某种固定思维或者个人偏见,在面试时把合适的人淘汰了。“千里马常有,伯乐难寻”。多亏了史今,才有了今天红遍大江南北的许三多。
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