团队作业1——团队展示&选题
团队作业1——团队展示&选题
| 这个作业属于哪个课程 | 计科22级34班 |
|---|---|
| 这个作业要求在哪里 | https://edu.cnblogs.com/campus/gdgy/CSGrade22-34/homework/13231 |
| 这个作业的目标 | 完成选题，确定责任，初步计划 |
| 团队项目git仓库 | https://github.com/yingnothing/BlogSystem |
1.队名；
做不队
2.队员学号；
| 队员 | 学号 |
|---|---|
| 方尔博（组长） | 3122004861 |
| 黄文超 | 3122004610 |
3.团队项目描述
开发一个用户友好的博客系统，旨在提供简洁的文章管理和社交互动功能。
| 队员 | 风格 | 担任角色 |
|---|---|---|
| 方尔博 | 逻辑清晰，注重细节。 | 使用vue进行前端开发及测试 |
| 黄文超 | 细致严谨，善于分析问题。 | 后端及测试 |
4.MSF基本原则理解
根据《构建之法》第7章的MSF原则，我们团队将遵循以下九点基本原则：
为共同的远景而工作: 团队成员齐心协力，共同追求项目成功的愿景。
充分授权和信任: 相信每位成员的能力，赋予他们充分的责任。
各司其职，为项目共同负责: 明确角色分工，确保每个成员为项目的成功承担责任。
5.项目概述：
系统概述：该系统旨在为用户提供一个简洁高效的博客平台，支持用户发布、编辑、评论和管理文章。系统还包括标签和分类功能，以便用户更好地组织内容。我们希望通过这一平台，营造一个积极的社区氛围，鼓励用户分享知识和经验。
预期用户量：初期计划支持700-1000名用户。系统设计为可扩展，未来可以根据需求扩大到数千名用户，甚至涵盖更广泛的社区或校园。
团队的首次合照；
团队的特色描述：互相熟悉，但学习方向不同，可借助此次机会互相学习
6.团队计划：
| 第 9 周 | 1.团队组队、团队博客 |
|---|---|
| 2.团队介绍、成员展示、角色分配、选题确定 | |
| 3.制定团队计划安排，团队贡献分的规定 | |
| 第10周 | 1.需求规格说明书 |
| 2.原型设计，队员估计任务难度并学习必要的技术 | |
| 3.编码规范完成、平台环境搭建完成、初步架构搭建 | |
| 第11周 | 1.原型改进（给目标用户展现原型，并进一步理解需求） |
| 2.架构设计，WBS, 团队成员估计各自任务所需时间 | |
| 3.测试计划 | |
| 第12、13周 | 1. 团队项目Alpha任务分配计划 |
| 2. 连续7天的Alpha敏捷冲刺，7 篇 每日Scrum Meeting博客+代码提交 | |
| 第14周 | 1.用户反馈+测试计划改进 |
| 2. 团队Alpha阶段个人总结 | |
| 3. 团队项目Alpha博客：发布说明、测试报告、展示博客、项目管理 | |
| 第15周 | 1. 团队项目Alpha博客：事后分析 |
7.评分
- 贡献分评估标准
在讨论团队贡献分的分配规则时，我们决定依据以下几个标准评估每位成员的贡献：
任务完成度：每位成员负责的具体任务是否按时高质量完成。
协作精神：成员在团队内的协作和沟通能力，是否主动帮助他人解决问题。
主动性：在项目中是否主动提出改进建议或承担额外任务。
参与度：在团队会议和讨论中的参与程度，以及提供的建设性意见。 - 分配规则
基础分数：每位成员在alpha和beta阶段获得的项目分数将作为基础分，初始分数相同。
贡献分池：团队贡献分总和为20N（N为团队人数）。这个分数将根据贡献评估标准进行分配。
自然数分配：每位成员的贡献分数将为自然数，且每个人的贡献分数必须不同。
协商讨论：在团队会议中，各成员根据自己的贡献及评估标准，协商决定个人的贡献分数。最终确定的分数应经过集体认可。
