【工作心得】离职注意事项——需要带走的和留下的

合集 - 工作心得(2)

1.【工作心得】离职注意事项——需要带走的和留下的02-05

2.【工作心得】工作中采购的一般流程02-08

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前言

有一句印象很深刻的旅游告示：

“除了你的脚印,什么都别留下;除了你的记忆,什么都别带走!.

但是，在工作离职的时候，有的东西肯定要留下，而有的东西肯定要带走。留下的是你给公司的，带走的是公司给你的。

需要带走的东西——公司给你的

1. 电脑文件

序号	项目	类型	备注
1	浏览器历史和记录	浏览器	尤其是自动保存的账号密码
2	浏览器书签	浏览器	最好将这些书签备份到其他可靠的设备或私人云存储上。
3	私人云存储	云存储	可能包括个人照片、简历、工作笔记、项目文件等
4	下载文件夹	文件夹	可能包括个人照片、简历、工作笔记、项目文件等
5	个人文件夹	文件夹	可能包括个人照片、简历、工作笔记、项目文件等
6	回收站	文件夹	可能包括个人照片、简历、工作笔记、项目文件等
7	微信聊天记录和文件	微信	如果嫌麻烦， 可直接删除“WeChat Files”全部文件

2. 个人物品

个人物品可以带走，同时建议整理好自己的工作区域，将与工作无关的个人物品清理干净，以保持工作环境的整洁。 

3. 离职相关档案和文件

主要包括：解除或者终止劳动合同的证明+离职证明 和 社会保险关系转移手续。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。因此，在离职时，还需要确保已经领取了离职证明，并完成了档案和社会保险关系的转移。

需要留下的东西——你给公司的

1. 公司财产

归还公司所有赠予物品和财产。包括公司车辆、公司设备等。

2. 知识产权(技术相关的资料、文档等等）

你所执行的工作可能涉及到公司的知识产权，包括专利、商标、版权和商业机密等。在离职前，一定要了解公司隐私政策和知识产权政策，并遵守相关法律条款和规定。

工作文件：包括但不限于工作报告、项目计划、会议纪要、工作邮件等与工作相关的文档和资料。

3. 联系方式

与公司同事和客户建立的联系是公司财产，除非经公司授权，你不得保留或将联系信息提供给第三方。

 

总结

总的来说，离职时需要清空或交接的资料和工作内容较多，建议提前与用人单位沟通，明确具体的交接流程和注意事项，以确保离职过程的顺利进行。

 

 

扩展：在职场中工作留痕的4个办法