摘要：
刚才在看论文相关的东西，突然间没有灵感，所以去网上找相关的资料和和论文，下载下来看，看完后更迷茫，都是各有各的说话，后来趴在桌上，想了想，其实写论文和做人一样，都要有自己的特色，一味的模仿只会迷失自己，找不到自己论文的方向，所以做人只要做好自己，写论文也要明白自己论文的中心，然后把自己的灵魂和思想表达的清楚，明白，要写的有逻辑，表达的清楚，明了有逻辑是一篇好论文的基础，所以以后写论文要理出自己论文的思想，自己写东西的逻辑，同时最重要的你的创新点，如果把自己的创新应用到实际应用中。明天继续加油 阅读全文
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只有哪些勇于敢于挑战的人 才会拥有明天 阅读全文
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其实很多事情 我们似乎是在忙着 可是实际上只是对自己的一种安慰 没有心灵上 实际的忙我们有很多事情要去做 那是我们必须要去做的事情 可是我们都停留在口头 我们吝啬付出 我们害怕面对不是我们想要的结果 我们害怕失败 如果我们都以这种心态去面对生活 生活最终会将我们给抛弃 我们只有不断的努力去尝试 不断的接受失败 挑战失败 不管结果如果 我相信我们都不会后悔 只有勇气去直面人生当中的失败 经得起人生的各种磨练 才会是笑到最后的人 我们为什么比普通的动物都有好的智商 换个说话 正因为拥有这些 我们这些人类承担了改变世界 促进世界发展的使命 而不是来享乐的 所以从今天开始 重新reset自己的心态 . 阅读全文
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有一次在北大讲座，遇到一位学生问我，“老师，你说学习重要，还是经营人脉重要？”看着他一脸大杂烩的表情，我先拿出本子记下了这个问题，然后告诉他说，这是个比较大的话题，我会仔细写篇文章放在网上的，然后给了他我的博客地址 。而后又补了一句，“相信我，所谓的人脉就算重要，也根本没他们说的那么重要”。 让我们细说从头。先动脑思考一下，你愿意与什么样的人成为朋友？从幼儿园开始，每个人就都已经有一些选择朋友的原则——尽管并不自知。事实上，资源分布的不均匀，必然造成人与人之间的某种依附关系。观察一下，就可以看到事实：幼儿园里玩具多的孩子更容易被其他孩子当作朋友。那么，玩具最多的孩子朋友最多么？答案 并非肯定. 阅读全文
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1 上海现代建筑设计（集团）有限公司2 中国建筑设计研究院3 铁道第二勘察设计院 4 铁道第三勘察设计院5 铁道第一勘察设计院6 国家电力公司成都勘测设计研究院 7 铁道第四勘察设计院 8 长江水利委员会长江勘测规划设计研究院 9 中国石油集团工程设计有限责任公司 10 中讯邮电咨询设计院 11 国家电力公司中南勘测设计研究院 12 同济大学建筑设计研究院 13 中国石化工程建设公司 14 中国联合工程公司 15 中京邮电通信设计院 16 北京国电华北电力工程有限公司 17 上海市政工程设计研究院 18 北京市建筑设计研究院 19 深圳市建筑设计研究总院 20 中交第二公路勘察设计研究院 21 阅读全文
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今天是刚回学校的第一天，有点进入不了状态，在网上逛逛，看看电视时间就过去了，本来是想写论文的，结果也没投入进去，可是是方法和心态的问题吧。2012对我来说也是转折的一年，在这年里我将彻底从学生转向工作人员，不论是心态和技能都是一个挑战，面对职场的种种，初入职场的我看的有点迷惑，不知道怎么才能在职场上一展伸手，如何才能达到自己理想的高度，对于硕士毕业的我走向工作，我应该实现做好哪些准备，去很好的去实现这个身份的转变呢？ 其实在对刚进入职场的我，对自己的短板还是很理解，但是不知道哪个才是方向，如果更好的经营自己，如果规划好自己的职业道路，有点迷茫，希望自己能够完全做自己的主人，实现职业梦想。 阅读全文
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2011年是个特殊的年份，开始了我人生的第一份实习，开始了找正式的工作，开始了真正的毕业论文，我研究生阶段也重要走向尾声，在这里三年的生活像是过眼烟云，感觉一切才刚开始，却又要结束，在这里经历的一幕幕又那么真真切切，在这边三年的生活，我看到了另外的一个自己，一个无助、面对偌大的上海有点迷茫，找不到自己，在这边也范了种种错误，回头想想，一切的起因，都源于心态，对一个在只能拥有自己的人更需要的是一份坚韧，和自信，更不能冒进。人生道路上难免会范错误，希望从此以后的人生可以吸取教训，人在不同的阶段都应该有当下的事情，不能用以前的心态和做事方式去面对当下的人生，也不能用老成的心态去面对，希望2012的. 阅读全文
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最近舞台上洪辰越来越引起了关注，在舞台上的爆发力，高音，气势，和深邃的眼神，是她成功的原因吧，刘忻是个各方面都很出色的歌者，可是声音里缺少了份霸气，表情上少了份自信，和内容，只能让人们眼神当下的愉悦，苏妙玲的声音很独特，表情很单纯，笑起来很真实，段林希的笑容里有种单纯的傻气，和妙龄身上同样有着天然的东西，让人们看了很舒服。 阅读全文
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Alex对我的挽留，很感谢，也谢谢你的认可。 做任何事情都要有条理，也就是Alex口中的逻辑，这就要对工作全方位的理解，养成好的做事习惯和方式。 在工作中可能时刻会碰到不同的事情，不同的人的拜访，做support工作，这时反应一定要快，不同思维的转换，思路要清晰。 阅读全文
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今天看到一篇关于如何设立领导形象，觉得有几点说的比较好，记录下来精明的管理者心中有数，言行有度，仪表合宜。这是因为他们身上显示出了领导形象据英特尔公司的发言人称，这些中层员工通过讨论“建设性对抗”和与高管听众举行模拟会议，学会了如何有效地发言。赫德内尔回忆道，她本人之所以能长期做好管理工作，“依靠的是我掌控所有下属的能力。”她认为高管形象也包括掌控其他领导者的能力。如何改进你的形象呢？作为初学者，你应该准确找出你的优点和缺点。费城一位高管教练卡伦•考夫曼（Karen Kaufman）说，“人们往往对自己最大的缺点视而不见。”研究公司Spencer Stuart的CEO招聘官詹姆斯•西特林（Ja 阅读全文