摘要：
今天看到一篇关于如何设立领导形象，觉得有几点说的比较好，记录下来精明的管理者心中有数，言行有度，仪表合宜。这是因为他们身上显示出了领导形象据英特尔公司的发言人称，这些中层员工通过讨论“建设性对抗”和与高管听众举行模拟会议，学会了如何有效地发言。赫德内尔回忆道，她本人之所以能长期做好管理工作，“依靠的是我掌控所有下属的能力。”她认为高管形象也包括掌控其他领导者的能力。如何改进你的形象呢？作为初学者，你应该准确找出你的优点和缺点。费城一位高管教练卡伦•考夫曼（Karen Kaufman）说，“人们往往对自己最大的缺点视而不见。”研究公司Spencer Stuart的CEO招聘官詹姆斯•西特林（Ja 阅读全文
