微软人才具有的8个特点

微软最注重的就是人才，那么，微软究竟需要什么样的人才呢？微软亚洲研究院院长张亚勤在《软件企业管理与文化》一书中指出了微软人必备的8种要素：

1.敬业忠诚

做微软人必须敬业，拥有好的职业道德是在微软工作的基础，这是微软最为强调的。在美国或西方很多国家，整个社会环境都是注重职业道德和敬业精神的。

2.团队精神

现在，IT已不是一个人打天下的时代了，而是合作的时代，集体做事的时代。做一个微软人，必须学会成为团队的一分子，为团队贡献力量。

3.责任心

一个人做事有没有责任心，答应的事能否做到，是非常重要的一点。现在有些人总是说没问题，最后事还没做完，人都不知道哪里去了。作为微软人，要学会不轻易承诺，一旦答应了就要做到了就要做好。

4.工作热情

没有热情就不可能做好工作，微软人喜欢在激情中高效率地工作。美国人在这方面做得比较好。美国的学校教育就很注重培养人们工作的热情。

5.解决问题的能力

工作中总是会有新问题出现，如果不能解决工作中遇到的新问题，也就不适合在这种充满创新精神的公司做事。

6.快速学习能力

技术在不断更新，微软也在不断更新。微软人必须在工作中不断学习，不断学习新的东西，不然就会落伍。

7.创新精神

微软人常说的“努力工作!聪明地工作!”强调的其实是“聪明地工作”。有些人工作的时间比别人长，但是完成的工作却不见得比别人多。因为聪明的人在工作之前，会把手头的工作按照轻重缓急排一个顺序，并且看看哪些可以同时做，哪些可以采用更好的方法来做，而不是随便拿起一件就做，做完一件再想另一件。

8.独立工作能力

在微软，“不能总是依赖自己的同伴”，这已经成了一条重要的经验。微软人必须学会独立解决问题，独立完成工作，这样才能真正为公司创造价值。