摘要:
在这个SD2.0大会的沙龙中,请到了几位重要的人物:王文彬(淘宝网首席架构师)、汤道生(腾讯岩发副总裁,产品有腾讯空间等)、雷鸣(酷我网站创始人,前baidu首席架构师,北大天网作者)、钱宏武(脉网技术合作人,前sohu互动产品开发主管,产品有sohu体育直播室),主持人是CSDN的曾登高(CSDN社区平台和服务的总架构师)。 讨论的内容很泛泛,大概纪录了一下: 1、网站流量影响整个网站架构的设计... 阅读全文
摘要:
最近从客户方面传递过来的需求很多,回头看看半年前的计划,很多都没有完成或者延误,今天开会的时候,大家提到了9月份进行客户服务培训后的作业,感觉好多都没有达到预期的目的,到了年底,该怎么办?事实上经过9月份的客户培训,各个部门的配合已经很默契了,经过不断的磨合和调整,正在有序的进行,如何进行调整,以达到最佳的效果呢?兄弟们看来也很焦虑。 现在感觉最欣慰的是,每个人都在主动的寻求问题的解决办法,的确... 阅读全文
摘要:
在家里边修整了一下,发现好多琐碎的细节,很有趣: 1:经常给孩子买《婴儿画报》,这些书的所有边角都是圆的。 2:在一本宝贝的书上,在每页的书角上都有一个不同的小狗,快速翻动每页,小狗就会动起来。 3:翻看一张2002年在周庄的照片,发现了一副对联“翠竹黄花皆佛性,白云流水是禅心”。 4:一个朋友在QQ上和我说的话“多干点活也累不死”。 5:家里边的暖气堵了,经过排水和冲洗都没有解决问题,... 阅读全文
摘要:
今天的主要任务是“找人”,最近公司的招聘活动进行了很长一段时间,在招聘网上已经连续打了两个季度的广告,整体来说效果不是很明显。我们到底要找什么样的人? 原先招人的时候特别看重技术和能力,总是过多的关注应聘者的技术水平,这样的确重要,但是,现在我却不是那么看了,如果按照选择的次序,我会依次会观察:心态、头脑、技术能力、沟通能力、学习能力和可塑性。 每个人的能力只能代表现在,而只有具备上边这些基本... 阅读全文
摘要:
这阵子主要的工作是在哈尔滨进行一个项目的实施工作,这次实施是全封闭进行的,地点是在哈尔滨郊区一个叫做“白鱼泡湿地公园”的地方。宾馆的环境很好是按照四星级的标准进行装修的,每个屋子都很宽敞,并且有一个40寸的宽屏液晶电视,每天是3餐或者4餐,菜基本上是没有重复的,日子过的很滋润。宾馆外边是一大片的芦苇湿地、鱼塘、麦田,空气很好,每天中午吃完饭都会和同事走上一圈,感觉很舒适。 这次的实施感觉最大的好处... 阅读全文
摘要:
工作时间不要与同事喋喋不休的闲聊。 不管老板在不在都表现一致。 不要贪图公司的财务。 不要看见功劳就想占为己有。 善于控制自己的情绪,不要将不良的情绪带到工作中来。 时刻坚守对现在的工作尽职尽责。 每天都有一种积极态度、良好的心情去面对你的工作。 不要一下班就马上消失,要对自己经手的每一件工作负责。 对于上司的任何建议或者报... 阅读全文
摘要:
今天想做成3件事情,都和升级有关:办第2代身份证、动感地带卡升级到2.0、股票帐户银行第3方托管。 这3个东西早就该办了,但是一直没有抽出来时间,今天办成了2件,只是第2代身份证没有办成,花了一个上午的时间。 这年头似乎升级成了一个很时髦的行当,每次升级带来了什么? 硬件厂商的微笑。 软件厂商的微笑。 领导的微笑。 获得临时岗位者的微笑 ... 阅读全文
摘要:
开始工作了,别杨了二正的,咱这疙儿要抓紧,别费劲扒拉干得埋了八汰的。 工作上也别老突鲁反仗,半拉科机的,有点敬业精神。虽说这年头挣点钱都不容易,但也别老买那便宜娄搜的破玩意儿,对自己好点儿。 家里头家务活也多干点,别总整得屋里屋外皮儿片儿的,墙上也魂儿画儿的,工作一天回来看着夺闹听啊。 性格外向的,稍微收敛点,别老二虎八叽,毛愣三光的,说话办事有点谱,武武玄玄的瞎忽悠,时间长了,也让人咯应。... 阅读全文
摘要:
说,一直在不停的说。。。 公司现在开始策划一个新的项目,目前处于项目的调研阶段,每天我干的事情是什么?就是不停的说。 10月11日 上午和一个同事,两个客户说 10月12日 中午和一个做过类似程序的朋友说 10月13日 和Lp说 10月14日 中午和同事在吃饭的时候说,下午和同事说 10月15日 和同事说 变成碎嘴子了,每天和同事都在梳理这个项目的轮廓,考虑的问题也多的多: 最终的... 阅读全文
摘要:
我不愿成为一个有保障的市民 我是不会选择去做一个普通人的,如果能够做到的话,我有权成为一位不寻常的人,我寻找机会,但我不寻找安稳,我不希望在国家的照顾下成为一名有保障的市民,那将被人瞧不起而使我痛苦不堪。 我要作有意义的冒险,我要梦想,我要创造,我要失败,我也要成功!我拒绝用刺激来换取施舍,我宁愿向生活挑战,而不愿过着有保证的生活,宁愿要达到目的的激动而不要乌托邦或毫无生气的平静。 我不会拿我的自... 阅读全文