摘要：
今天的主要任务是“找人”，最近公司的招聘活动进行了很长一段时间，在招聘网上已经连续打了两个季度的广告，整体来说效果不是很明显。我们到底要找什么样的人？ 原先招人的时候特别看重技术和能力，总是过多的关注应聘者的技术水平，这样的确重要，但是，现在我却不是那么看了，如果按照选择的次序，我会依次会观察：心态、头脑、技术能力、沟通能力、学习能力和可塑性。 每个人的能力只能代表现在，而只有具备上边这些基本... 阅读全文
2007年11月16日
