《队长说得队》第一次作业：团队亮相
| 项目 | 内容 |
|---|---|
| 这个作业属于哪个课程 | >>2016级计算机科学与工程学院软件工程（西北师范大学） |
| 这个作业的要求在哪里 | >>实验五 团队作业1：软件研发团队组建 |
| 团队名称 | 队长说得队 |
| 作业学习目标 | 熟悉、体会团队开发的过程 |
**一、队名 ** : 队长说得队
二、团队成员
| 成员学号 | 成员姓名 | 个人博客地址 | 备注 |
|---|---|---|---|
| 201671030122 | 杨凡亿 | >>个人博客 | 组长 |
| 201671030119 | 唐盖强 | >>个人博客 | 组员 |
| 201671030126 | 赵佳平 | >>个人博客 | 组员 |
| 201671030106 | 何启芝 | >>个人博客 | 组员 |
| 201671030105 | 旦增罗布 | >>个人博客 | 组员 |
三、成员风采
| 成员姓名 | 风格 | 擅长技术 | 编程兴趣 | 希望承担的软工角色 | 宣言 |
|---|---|---|---|---|---|
| 杨凡亿 | 简单、尽可能追求完美 | C java | 一般 | 开发 | 不是你很差，只是付出的不够多 |
| 唐盖强 | 质朴 | C java | GUI | 测试 | 干就完了 |
| 赵佳平 | 简单 | java web | 一般 | 开发、测试 | 不知道啊 |
| 何启芝 | 简约 | C | 还在学习当中 | 测试、界面 | 如果这世界上有奇迹，那只是努力的另一个名字 |
| 旦增罗布 | 实在 | C语言 | 还在学习当中 | PM | 世上无难事，只要肯登攀 |
对MSF的理解：
MSF的全称是Microsoft Solution Framework，即微软解决方案框架。它有如下9条基本原则：
- 推动信息共享与沟通
- 为共同的远景而工作
- 充分授权和信任
- 各司其职，对项目共同负责
- 交付增量的价值
- 保持敏捷，预期和适应变化
- 投资质量
- 学习所有的经验
- 与顾客合作
我们对其中的两个方面有一些自己的理解：
- 充分授权和信任
书上说“授权是指既要给某人权利和权威，又要给某人更多的自信和自尊，在一个高效的团队中，所有成员都应该能得到充分的授权，他们有权在职权范围内按照自己的承诺完成任务，同时他们也要充分信任其他同事能实现各自的承诺”。我们觉得对于队员的充分授权和信任是很有必要的。但是充分授权和信任的前提是你知道他有这个能力完成任务，或者说他可以通过自己的努力完成这项任务。如果明知道他没有这个能力，还给他充分的授权和信任，我们想这不是个明智的选择。通过之前课程中的团队合作来看，我觉得对于每个成员来说，应该要有能让别人信任的能力，不能做到完全信任，但至少做到别人可以把这个任务交给你。 - 学习所有的经验
书中提到需要“把经验总结出来，并分享经验”。对于总结和分享，不管做什么事都是很重要的。但往往也是我们容易忽略的地方。就像书中说的“让团队成员从别人的成果和失败的例子中学到东西，帮助新项目重复以往成功的做法”，总结正是让我们不断成长和积累的重要途径。另外总结的时间点也比较重要，可以根据具体的任务阶段在合适的时间点进行总结和分享，因为阶段性性总结的时候，大家对最近的成败都记忆犹新，能够最大程度的，比较准确和全面的进行反馈和总结。
四、团队的集体照
<img src="https://img2018.cnblogs.com/blog/1659650/201904/1659650-20190416184920669-2051388189.jpg" width=436,height=438>
五、团队特色描述
- 团队各成员之间能很好的沟通。能够及时将自己的想法和建议反馈给其他成员，利于团队项目的顺利进行。
- 团队各成员有较好的动手能力和自学能力，能够在项目中发挥出各自的优势。
- 我们团队每个成员对任何事情都有着积极负责的态度，面对日后可能出现的问题，我们也有信心也有能力去解决。
六、团队拟研发项目简述
- 经小组成员讨论，我们拟做一个“学生宿舍管理系统”。主要对学生宿舍能够合理方便的进行管理。
- 目前暂定主要有四个模块：
- 学生基本信息管理：对学生的基本信息，如姓名，性别，民族，学院等信息进行管理。
- 宿舍基本信息管理：对宿舍的基础设施进登记管理。
- 住宿情况管理：对新生入住，毕业退宿进行操作。
- 管理员：用户登录
