荡起双桨团队贡献度评分规则

荡起双桨团队贡献度评分规则

经过团队的讨论，现制定团队贡献分评分规则如下：

评分规则

贡献分评分规则所需满足下述基本约束：

• 评分以团队成员的实际贡献为基本依据
• 分数为自然数
• 每个人分数不能相同
• 团队所有成员分数的总和为50*6=300分

团队贡献评分规则

• 采用自评和互评两种评分方式
• 最终评分 = (个人总评/团队总评)*300（向上取整，多余分数酌情从PM得分里扣）
• 团队总评 = ∑个人总评
• 个人总评 = 两阶段自评得分 + 两阶段互评得分
• 两阶段自评得分 = Alpha阶段自评得分*0.5 + Beta阶段自评得分*0.5
• 两阶段互评得分 = Alpha阶段互评得分*0.5 + Beta阶段互评得分*0.5
• 两阶段评分规则
  • 自评得分 = 代码贡献度得分 + 测试贡献度得分 + 项目讨论参与度得分 + 团队事务管理贡献度得分
  • 互评得分 = ∑成员互评得分/(团队人数-1)
  • 成员互评得分 = 项目讨论参与度得分 + 合作体验得分
  • 每个阶段自评总分不超过25分，各项得分不得高于12分
  • 每个阶段互评总分不超过25分，各项得分不得高于20分

评分细则表

自评得分表

根据规则，可以理解为，行行之间无约束，列列之间无约束。每个单元格不超过12或20分，每行综合不超过25分

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团队成员	代码贡献度得分	测试贡献度得分	项目讨论参与度得分	团队事务管理贡献度得分

互评得分表得分表

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互评成员（自己）->评价成员（队友）	项目参与度得分	合作体验得分