[2020/7]拥抱变化

--- 2020~half---
拥抱变化。
--致自己

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总的来说，这次离职，非常仓促。

大概在职场中有不少这样的情况，
觉得对现状不满意，又无力改变，
想离开换个环境，却又一直拖延。

就我而言可以说拖了很久
（在一个环境干了5年半），
也可以说这次工作换的迅速而果断。

2020/6提了离职，
投简历面试入职一气呵成。

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离职原因，恐怕又要单独开一篇了，
主观客观都有，不是简单两句能说清的。

今天，先说说 7/1 入职以来的现状。

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找工作有个毛病，从来都是，面试一家，
结果通过，入职。

没有广撒网多比较，只在投简历的时候算广撒网了，
先提供面试+Offer者先得，数量唯一。

也许因为是小公司，也许因为团队招人急切，
反正，面试+通过+确认薪资，3天就搞定了。

（不要学我，不是好习惯）

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情况简报

入职当天，签了一堆的协议（惊呆了），
第二天，在组织架构里看到【法务部】赫然在目，
原来是这样，怪不得。

来之前什么都不了解
原来是要起一个新的产品线，人员还没有就位，
项目也就没有启动，于是，被拉进一个进度紧张的项目，
做的是移动端H5页面。

当然，我并没有什么移动端的实际经验，
但离职前也是作为开发组长，
技术面还是接触的比较多的，
虽然实际用不用的到是另一回事儿。
所有，没有什么不能做，只是快慢问题。
至于是否这个年龄了还在一线编码，

• 做技术的不编码就像T脱离群众。
• 新环境适应中，还在摸索定位。

一个感触是，好像进入了现代化的社会。
工作体验,差别满大的。

• 之前不能带手机进开发区域
• 之前不能回家访问工作内容
• 之前有上网只能上有限的网站（即便是午休时间）
• 还有一点就是之前主要用日语（^_-这。。忽略吧）

现在，

• 工作交流用钉钉，个别情况用微信（如订餐）
• 各种线上化的工具（项目管理、文档管理、代码管理等）
  当然有些是之前也用过的，只是细微差异，
  大的差异是，限制低
• 即，在家休息时间，有空也可以查看项目，push代码
  没错，这个周末我就这么干了，挺好的
  虽然，公司并没有要求

公司有产品，职责分工明确，UI/产品/开发/测试/运维等，
团队氛围挺好的，接触到的领导（技术总监、架构师等），
都很 Nice，近期入职的也不少，团队也是发展扩大中，
有想法的小伙伴，可以把简历丢过来(发消息联系即可)，
一份简历，买不了吃亏买不了上当，万一合适呢。

前端、后端、全栈

入职工作了3天了，只能简单说一下感受，
觉得入坑并不算坏。

接下来继续努力了~

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拥抱变化，奶酪就是前方不远处~

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白天看娃，时间？只能是深夜了..