【ChengKing(ZhengJian)】

摘要： 在这里，我还有一些话要对IT公司的管理人员们说。只当是为程序员们说说心理话吧。　　请不要在招聘的时候过于夸大公司，虚假承诺。程序员们能够忍让，但是有一定的限度。试用期中我们可以发现很多的真实情况。　　在招聘到公司认为合适的人才之后，请与他们保持沟通，并且在合适的时间将合适的人安排到合适的岗位上。如果在完全没有沟通的前提下，将一个开发人员调动到测试岗位或者实施岗位，程序员们会对公司很失望的。　　如果... 阅读全文