团队展示——Part I

1. 团队简介

队名：非专业团队 👥👤👥
团队口号🎉：头顶不秃，代码不断，生命不息，奋斗不止！！！

2. 队员及学号

姓名	陈锐基（队长）	罗艺明	向宇	郑秀欢	林跃玲
学号	3118005044	3118005066	3118005070	3218005084	3218005082

3. 项目描述

iGDUT表白墙💛——我们只提供邂逅✨，不包办爱情👨‍❤️‍💋‍👨
我们团队致力于打造一款属于年轻人的小程序，提供一个倾诉内心的平台，在这里，你可以把你平常说不出口的情感表达出来。

4. 团队风采

（1）陈锐基

• 风格：佛系、划水水 🏊‍♀️
• 擅长的技术：HTML、CSS、JavaScript 以及主流框架的应用、小程序开发
• 编程兴趣：喜欢后台
• 软工角色：前端开发人员（ 在前台端茶递水🍵 ）
• 一句话宣言：努力争取写出更高质量的 bug

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（2）罗艺明

• 风格：喜欢甩锅、砍需求和写 BUG
• 擅长的技术： java及其一些主流框架的使用、小程序后台开发
• 编程兴趣：喜欢前端
• 软工角色：后台开发人员（在后台管理饮水机🍜）
• 一句话宣言：如果Java能实现真的垃圾回收，那我的程序都会在执行时删除自己

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（3）向宇

• 风格：在安装失败时不会生气
• 擅长的技术：python
• 编程兴趣：死在理论的算法
• 软工角色：后台开发人员（冷板凳清洁📉）
• 一句话宣言：认真读书

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（4）郑秀欢

• 风格：乐观乐观乐观
• 擅长的技术：HTML、CSS、JavaScript以及小程序开发
• 编程兴趣：前端
• 软工角色：想做测试！！！的前端
• 一句话宣言：做不出来绝对不会哭！

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（5）林跃玲

• 风格：沙雕的小菜鸟，努力学习后台
• 擅长的技术：Java
• 编程兴趣：沉迷敲代码无法自拔
• 软工角色：项目经理（PM）、后台开发人员
• 一句话宣言：我争取提出高难度需求！！！

5. 团队合作原则

① 推动信息共享与沟通（Foster open communications）

为了实现团队的共同目标和团队的和谐发展，团队沟通是频繁而且是非常必要的。
通过沟通，我们可以集思广益，交换想法，收集灵感，相互学习。勤沟通，能够为我们的团队合作积累经验。

② 为共同的远景而工作（Work toward a shared vision）

我们因为怀揣着共同的梦想而聚集在一起，并为梦想的实现而一起奋斗

③ 充分授权和信任（Empower team members）

平等协作，团队成员之间的相互信任是促进团队前进的基本条件。

④ 各司其职，对项目共同负责（Establish clear accountability and shared responsibility）

前后端分离开发，并且有测试、运维人员

⑤ 学习所有的经验（Learn from all experiences）

在团队合作过程中，得出经验，做出总结，队员之间相互分享。

6. 团队合照

7. 团队特色与核心竞争力

1、团队特色：全员单身可撩🐶
2、团队核心竞争力：

• 本团队采用前后端分离开发。🙌
• 团队成员有丰富的项目经验。🤞
• 团队成员均为母胎单身，手速极快，敲代码效率极高。👍

8. 团队计划

周数	计划
第 8 周	1. 团队组队、团队博客（√) 2. 团队介绍、成员展示、角色分配、选题确定（√） 3. 制定团队计划安排，团队贡献分的规定（√）
第 9 周	1. 需求规格说明书 2. 原型设计，队员估计任务难度并学习必要的技术 3. 编码规范完成、平台环境搭建完成、初步架构搭建
第 10 周	1. 原型改进（给目标用户展现原型，并进一步理解需求） 2. 架构设计，WBS, 团队成员估计各自任务所需时间 3. 测试计划
第 11、12 周	1. 团队项目Alpha任务分配计划 2. 连续7天的Alpha敏捷冲刺，7 篇 每日Scrum Meeting博客+代码提交
第 13 周	1. 用户反馈+测试计划改进 2. 团队Alpha阶段个人总结 3. 团队项目Alpha博客：发布说明、测试报告、展示博客、项目管理
第 14 周	1. 团队项目Alpha博客：事后分析

9. 团队成员绩效评估方法

成员的绩效 = 团队获得的分数 + 个人的团队贡献分