一个CEO的忠告：你那么牛逼，怎么还是打工人

肉眼品世界导读： 没错，我是一个CEO，一个名校大厂背景光环的CEO，我们公司注册资本5亿，一个横着走的程序员，不吹牛逼，也不太喜欢别人乱吹牛逼；牛逼的人自牛逼，不牛逼的自不牛逼，当不牛逼的人无法理解牛逼的人的时候，他们会认为不符合自己的价值观就是错误的，吹毛求疵，妄图把他拉入同一水平线在他可以理解的范围内才觉得是对的

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与什么样的人为伍，就会成就什么样的人生
有些人，是打工人，或许注定一辈子都是为生计发愁的打工人！还不知道为什么！
我在和一个知名大厂的CTO，后面也自己创业并成功融资的CEO聊天时，他经常讲的一句话就是：技术人这个东西，有时就爱玩火，觉得代码在自己手里，想怎么糊弄老板怎么糊弄老板，有时糊弄过了，发现收不了尾

我不是带有有色眼镜，也更不想带这个眼镜，人人皆平等自由，众生皆精彩，但是大家有没有发现这样一个事实，清华北大之类的毕业生任何时候都是对人彬彬有礼，名校生大概都有如此之胸怀，这类人大多能够通透世界，通晓自己，敬畏世界，尊敬世界；而大多数喜欢玩火的，总说自己多么多么牛逼的，别人多么多么不对的，大多二本以下的，这个数据大家可以自己去取证一下，当然普通学校里也有不错的，但是这个概率大家可以去仔细看看，与这类人打交道，他们活在自己的世界里，以自己的眼光打量别人，觉得别人也应该和他一样的做法才是对的，不然都是不对的；二本生偶尔也写写公众号，其实有时确实也挺有意思的，但是你要说深度，八辈子想不到，写不出来的，但是他们有一张嘴呀，如何的吹毛求疵说别人的不对，然后说自己的对，熙熙攘攘，皆为利来，下流作风尽风骚
能从那得到深刻的东西？不是说打工不好，跟着部分没有觉悟的打工人学到的思想必定是打工人的思维，跟着CEO学的，也让自己更接近于CEO，跟着横着走站着把钱拿来的程序员，那必定自己也是无限接近横着走的程序员愚昧之巅

 

达克效应（D-K effect），全称为邓宁-克鲁格效应，指的是能力欠缺的人在自己欠考虑的决定的基础上得出错误结论，但是无法正确认识到自身的不足，辨别错误行为。这些能力欠缺者们沉浸在自我营造的虚幻的优势之中，常常高估自己的能力水平，却无法客观评价他人的能力。

Dunning和Kruger通过对人们阅读、驾驶、下棋或打网球等各种技能的研究发现：

1. 能力差的人通常会高估自己的技能水平；

2. 能力差的人不能正确认识到其他真正有此技能的人的水平；

3. 能力差的人无法认知且正视自身的不足以及其不足之极端程度；

4. 如果能力差的人能够经过恰当训练大幅度提高能力水平，他们最终会认知且能承认他们之前的无能程度。

其中第4条，往往很多人并不容易做到。

好比罗素所说的那样：我们这个时代让人困扰的事情之一是：愚者总觉得自己什么都对，而智者却总是充满怀疑。

站在愚昧之巅是最自信的时候，一旦有和自己不同的地方就会辱骂，以为看起来和大师的高度一样的，仅仅看起来一样而已

典型症状

 

1：自大，生活在自我的世界里

有一个总监的title就觉得天下无敌，所有的CEO都是暴发户，农民，看来是没见过世面

2：根本没有识人的能力

高手做事的方法与普通人往往大有不同，而这部分短视的人根本不知道高手的的逻辑是什么，潜力是多大，根本没有识别能力，狂妄是本性，因为无知，对世界的无知，发出狂妄的举动，最后只能是自己砸自己的脚，大声叹气：互联网对35岁的人真不友好；哪里有什么年龄限制，不过是逻辑使然罢了

3：看不到事物的本质

这类人，往往会发现人家在做一个东西，好像是这样做的，做得不错，然后自己不会虚心，真心实意的学习，而是觉得自己更牛逼，鹦鹉学舌，只知其表不知其里，故弄玄虚

4：使用卑劣的手段

由于根本看不到正确的方向，对于他们来说唯一正确的方向就是眼前利益，为了眼前利益，可以无比的卑劣

5：没有方向感

世间万物，相生相克，彼此影响，万物一定有万物自然生长的逻辑，有因必有果；不知道一个决定，一个举动对自己的未来是怎样的影响，缺乏推演的能力

6：信仰溜须拍马

不把时间放在自身学习进步上，常常因为溜须得到的一些小好处而着迷，并深以为然

7：缺少持续学习的动力

信仰的是溜须和卑劣，自然不信仰持续学习的力量，是急功近利的短期思维

8：被排斥在高手圈子外

这样的人即使有一些小成就，也会自然被排斥在高手的圈子之外，高手是不屑与之为伍的，自然自身也无法进入更高的境界的

 

这些卑劣周而复始的上演，即使有短暂物质上的进步，也是生活在迷茫之中

不通便不透

人与人之间，愚昧巅峰是存在的

想要更自由，便要避免以上几点，与什么样的人在一起，就会成为什么样的人

做一个高尚而又有趣味的人，不负这一世时光