团队的绩效评估计划
摘要：
绩效评估办法： 我们设置了以下几个评分点 1、目标实现（30%） 2、工作量（20%） 3、完成情况（10%） 4、工作积极性（10%） 5、团队意识（5%） 6、学习情况（5%） 7、会议发言（5%） 8、团队贡献值（15%） 第一阶段绩效评估： 目标实现 （30%） 工作量 （20%） 完成情况 阅读全文
posted @ 2016-04-29 07:21 Butter-Fly 阅读(259) 评论(0) 推荐(0) 编辑
