摘要：
又到春天了，大学生们又该忙找工作了。我作为一个人到中年的职场油子谈谈招聘，希望能对 大家的择业有所帮助吧。
首先要解开一个 误 区，那就是应届的大学毕业生很难找工作。
对于我而言，我这么多年从来没有歧视过应届毕业生。而且我身边的很多公司，包括我的同行，也 都不歧视。这点大家大可放心。
通常来说，一个公司的业务模块无外乎两大块。一大块是商务性的业务模块，包括了销售、市场、 客户管理等等，有的公司把项目管理也划到了这一块，也有的公司反之。而我这么多年一直从事的 工作，就是市场部的工作。
除了商务性的业务模块之外，剩下的就是生产、研发性的业务模块了。比如系统开发、测试、项目 实施、项目管理、系统集成等等。
除了商务、生产这两大模块之外，就是一些事务性较为繁杂的部门，比如行政、财务、人力资源等等。
一般来说，应届毕业生尽管缺少经验，但却有着得天独厚的优势，那就是好塑造，好改造。所以，很 多公司的都愿意在生产型、研发型的业务部门招聘应届毕业生。
但有些岗位，比如市场部、销售部，需要一定的阅历和年纪。尤 阅读全文
