团队绩效
摘要：
一、团队成员绩效考核需要建立的原则 1、团队成员的绩效考核应以结果考核为主，能力考核和行为考核为辅。 2、团队成员绩效考核体系的建立必须具有时效性和实操性，易于执行。 3、绩效考核系统的设计尽量客观。 4、以对员工的绩效改进和提升为目的，不以奖惩为考核目的。二、团队绩效考核方式 1、通过互... 阅读全文
posted @ 2015-05-27 08:53 第七班 阅读(351) 评论(0) 推荐(0) 编辑
2015年5月27日 #
2015年5月20日 #
其他小组对我们的评价汇总
摘要：
各组对我们的成果提出的意见如下：1.跑男2015 七班的小同学们，恭喜你们的闹钟基本功能已经得到了实现。你们的前期目标就是这个吧？但是在演示的过程中我也发现了一些小小的额问题。首先你们的闹钟没有做出自己的花样 啊！这个需要加把劲了，在巨人的肩膀上往上走有时候也是很困难的一件事儿，在演示的过程中我没... 阅读全文
posted @ 2015-05-20 22:01 第七班 阅读(263) 评论(1) 推荐(0) 编辑
2015年5月17日 #
Sprint评分表
摘要：
组名：第七班姓名：王炳午1.Cs小分队：项目： 游戏与办公的集合一些小的程序的整合有2048，倒计时，记事本等等计划目标是否明确： 目标可以，对一些细节处理的不够比如页面和数据的导入不过计划是好的对生活中的一些软件进行一些整合类似于豌豆荚功能成果： 界面简单，特别是有许多功能未完成，或设计的有些简单... 阅读全文
posted @ 2015-05-17 09:32 第七班 阅读(331) 评论(21) 推荐(0) 编辑
2015年5月14日 #
大作业项目冲刺阶段（一）
摘要：
我们组的选题是闹钟，因此采用的是基于android的开发平台，但是由于缺乏相关知识，因此只能一边看视频一边学习，所以进度有点慢，经过小组讨论我要实现的是懒人闹钟的部分，我的想法是1. 首先实现页面跳转2. 修饰页面，添加对话框比如说需要关闭闹钟的问题对话框3.实现与数据库的... 阅读全文
posted @ 2015-05-14 22:44 第七班 阅读(170) 评论(1) 推荐(0) 编辑
丹佛机场行李系统Postmortem
摘要：
丹佛机场行李系统做Postmortem总结 事情起因是因为丹佛市场承诺进行机场建设，因此此项目问题不可回避，必须完成，合作的双方都是富有经验的公司但是最后依然变成了不可控的项目，经过小组讨论后我们认为主要有以下几点原因：1，在项目开始前明没有明确的目标，并且需求在不断的变化当中并没有确定下来。并且没... 阅读全文
posted @ 2015-05-14 21:58 第七班 阅读(198) 评论(0) 推荐(0) 编辑
2015年5月8日 #
团队项目测试计划
摘要：
1、是否需要测试，直到我们的软件是完美的？ 不需要，因为我们需要根据预算等条件来确定软件开发需要做到的程度，并不一定做到完美，直到达到用户最关键，必须要达到的要求就行了。2、什么是beta版本“足够好”？ 达到用户的基本要求，能够按照预计的步骤运行。3、测试矩阵用户类型屏幕分辨率操作系统组合总数... 阅读全文
posted @ 2015-05-08 07:25 第七班 阅读(143) 评论(1) 推荐(0) 编辑
2015年5月4日 #
SCRUM报告（1）
摘要：
我们组的PM是白杰，团队SCRUM 报告如下：一、第一次spring会议内容：1.确定所做项目的方向；2.将调查问卷的结果进行统计，做了需求分析，大致了解了用户的想法；3.确定了团队计划backlog；4.将任务进行了认领分配；5.每个人做出任了务项目估算；二、每人认领的工作任务崔鹏勃： 进入界面模... 阅读全文
posted @ 2015-05-04 17:03 第七班 阅读(211) 评论(0) 推荐(0) 编辑
团队spring会议1
摘要：
一、我们在近期进行了第一次计划会议，会议过程大致如下：1.确定所做项目的方向；2.将调查问卷的结果进行统计，做了需求分析，大致了解了用户的想法；3.确定了团队计划backlog；4.将任务进行了认领分配；5.每个人做出任了务项目估算；二、团队backlog进入界面模块闹钟模块备忘录模块设置模块三、每... 阅读全文
posted @ 2015-05-04 16:43 第七班 阅读(213) 评论(0) 推荐(0) 编辑
2015年5月3日 #
风险评估计划
摘要：
题目 1、指出你的项目存在的风险 2、准备一份风险评估计划，针对你的项目进行风险评估，具体的风险评估计划内容（包括风险列表、风险发生概率、损失、危险度、化解方案）参见课后阅读材料，并发表到博 客上 风险列表风险编号 ... 阅读全文
posted @ 2015-05-03 18:08 第七班 阅读(451) 评论(0) 推荐(0) 编辑
2015年4月20日 #