Gakki赛高-团队介绍

队名:Gakki赛高

队员学号(标记组长):

张朝玮(组长)201521123106
张翔 201521123107
陈伟泽 201521123111
李嘉廉 201521123091
侯帅军 201521123092
林正晟 201521123084

拟作的团队项目描述

看过去比较好玩的项目(手动斜眼笑)

队员风采:

李嘉廉:
擅长技术:C/C++,数据结构和算法
编程兴趣:在Codeforces(Div2)的鱼塘里面溺水
软工角色:开发
一句话宣言:永远守护Gakki的笑颜!

张朝玮:
擅长技术:数据结构
编程兴趣:人工智能
软工角色:开发
一句话宣言:楼上说的对。

侯帅军:
擅长技术:C语言
编程兴趣:面向对象设计(手动斜眼笑)
软工角色:开发
一句话宣言:无需后悔,当是锻炼。

张翔:
擅长技术:Java、数据结构
编程兴趣:无
软工角色:测试
一句话宣言:时间会让你看到想看的一切

林正晟:
擅长技术:java
编程兴趣:假兴趣
软工角色:测试
一句话宣言:划最深的水,做最稳的人!

陈伟泽:
擅长技术:擅长交流,鼓舞士气
编程兴趣:吃饭睡觉谈恋爱
软工角色:PM
一句话宣言:只要你能梦见,你就能实现

团队的首次合照

团队的特色描述

划水贼6,比西方不知道高到哪里去。

团队学习MSF基本原则

  1. 推动信息共享于沟通。
  2. 为共同的远景而工作。
  3. 充分授权和信任。
  4. 各司其职,对项目共同负责
  5. 交付增量的价值
  6. 保持敏捷,预期和适应变化
  7. 投资质量
  8. 学习所有的经验
  9. 与顾客合作

我们的认识:

  1. 是要保持沟通,就像一起开黑的时候,不能都闷头打自己的,即使只是报一下自己的状态也能促进团队的协作。还有很重要的一点是光看这个原则不能看出来的额,就是所有工作项都会被记录,这样即使是一些不小心犯的愚蠢错误也会被记录,实现了真正的信息共享。
  2. 大家都有共同的目标,就是写出一个能够有真实用户的软件(软件工程能过)。但是这个目标过于空泛了,我们要明确具体要做怎样的软件,并为之制定短程和中程目标。
  3. 项目各成员要各司其职,在自己的位置上发挥特长,而且就像写软件一样,每个人负责的任务应该尽量细化,而不是模糊不定,不利于项目的展开。不能随意对他人的工作指手画脚,但也并不是不闻不问。
  4. 要保持灵机应变,对于技术的掌握应该每天都要有所提高,不管是编码还是测试,还是别的,这样才能使团队逐渐步入正轨,而且要做好随时出现变化的准备,以及应对变化的手段,忌讳因为一个问题而止步不前。
  5. 力气要花到正确的地方上去,应尽可能让自己的投入赚取尽可能多的回报,不可能所有方面都做得面面俱到,要结合实际情况,正视自己软件的主要矛盾。

团队采访:

1.给出采访的团队名和团队项目名,团队博客地址和代码地址
团队名:爸爸说得都队
团队博客地址:http://www.cnblogs.com/hhh2333/
团队代码地址:https://coding.net/u/qwx_hh

2.当时的项目有多少用户,给用户多少价值? 现在还有人用吗?

当时的项目有20个左右的用户,现在应该没什么人用了,没有具体了解

3.这个项目能否给我们团队继续开发,源代码/文档还有么?

这个项目可以提供继续开发,因为还有很多需要可以完善的地方。界面可以再好好美化一下,也可以完善一些高级的功能,具体可以参照我们当时博客的遇到的困难和缺点部分

4.项目开发有什么经验和教训?

经验:开始之前一定要严格制定代码规范,以便于以后每一次的学习代码;在进行用户需求分析的时候,一定要边开发边提供给用户试用,再根据用户的反馈及时调整和完善。
教训:需求分析的对象一定要落地,不能凭自己的想法来设定,要找到目标人群进行实地地调查,这样的需求分析才是真正符合市场的。

5.对学好软件工程有什么建议?

建议:这个学期专业课程较多,实验也多,所以一定要从开始就合理规划每门课程的时间,最重要的一点是要调动团队每个成员的力量,不能有的人累死有的人闲死,这样会导致团队内部的矛盾。

本次作业用时:

用时 min
团队展示 49
·队名 2
·队员基本信息 5
·队员风采 30
·团队合照 10
·团队特色描述 2
团队采访 20

posted on 2018-03-25 20:29  gakki赛高  阅读(472)  评论(2编辑  收藏  举报

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