和老大沟通了一下。

怎么去抓住自己的核心绩效。抓住核心任务。

工作做好，包括日常的很多事务，自己要安排好。

真的其实抓紧8个小时，就能做不少事情。快速的去做就是。

一个人的责任心和是否靠谱

自己的责任心会体现出来的，大家都看得到。事情及时响应，建立自己的品牌。

高度的责任心会让人放心的把事情交给你做。

平时也能感觉到有的人发信息不及时回复，也不当回事，这样的人其实真的是不尊重自己了，因为别人也会这样对待他/她。

而有的人对人更真诚，问问题都会很认真的答复，对待事情很认真负责，下次你也会这么对待TA的。

一切都是自己造就的。

好的印象，好的名声是非常珍贵的。刚来这边的时候，超哥对自己印象非常好，自己也很努力，结果在去年得了优秀后，就又开始骄傲自满，固步自封，自以为是了，是吧。

早上迟到，做事拖沓，终于把好印象破坏掉了。现在又得开始努力。

自己要保持一个定力，就像老大说的，每一个人都应该能拎出去做管理，带队伍，不是非要给自己就定位为走技术路线，技术是不错，但是怎么出活，怎么能承担大的责任在工作中是更重要的。

自己也可以主动去找老大沟通哈，多思考多行动。

测试的系统性———工作的分工配合

测试也是一个系统性的项目，要保证尽量不出纰漏，就要按照测试点来，按照方法论来，按照流程来。

这是一个现代人必备的素质。

现在的工作需要很多人配合，积极主动的做好联系和沟通。