文章背景:本文来自于大四第一学期结束后,找工作两个月一直被拒绝。后经在网上请教一些的前辈,现作出阶段性的建议。

首先,在求职中,作品是必需提供的,社会是充满竞争的,你不提供,别人提供,机会就是如此让出去的。提供一切的作品,一切的在线资源的目的是为了更加形象方便的证明你某方面的能力,提供更多的资源是为了更为全面的了解,通过简短的几十分钟的面试,面试官并不能全面的了解你,而提供其他的信息,有助于面试官通过其他的渠道对你进行了解,从而核实你是否与面试的岗位是否匹配。

1、证明工作经历的,具备某种解决问题能力的,具备解决某种问题经验的

     公司的现有官网,相关产品地址,如果没有就提供相关代码截图,界面截图、静态页面等。反正得有一样,证明你有这个经历,在交流时,可证明当时担任这个角色的时候作了那些东西,当中遇到的困难以及问题以及是如何解决的等等。虽然有些回答并不完美,有时候处理也不合适,但这就是成长的痕迹。

2、证明学习能力的,诸如博客,里面应该有若干篇学习新东西的博文。

  证明充分利用你的业余时间,并对新技术有自己的见解和自己的想法,既能随波逐流,又能剑走偏锋。同时也是总结的利器,方便积累经验,工作中迅速寻找解决方案的来源之一。

3、证明对新技术探索能力的,github中应该有几个现热门技术的项目。

  表示在寻找新技术解决方案的路上,一直保持着一颗敬畏之心,一颗虔诚的心,时刻保持着学习或了解新事物的态度或是激情。

4、证明对其他技术热情的,可以单独弄一个列表的。

  岗位是前端,着重的是css、js能力的体现,所以先随便做一个。建议制作一个博客园,好处是皮肤可以自己定,没有能力的暂时弄一个现场的。诸如:豪情-博客园,皮肤有:黑绿之旅-博客模板

 

简单一句话,你的作品是为你的能力服务,擅长哪个领域就准备哪个领域的作品。

总结:

  证明工作经历的只要你在简历上写上以往公司作品。

  证明学习能力的博客是最直接的方式了。

  证明新技术的关注度:github、微博里边的话题等