华为优招面试
华为优先招聘面试时所有大公司开始最早的一家,因为之前3月份实习生招聘就投递过简历,而且保留了实习面试的成绩,所以优招没有再进行笔试,直接进入面试流程。
如果是初次申请华为,流程大体都一样,先注册简历,申请岗位,然后通知笔试,性格测试,通过之后进行面试,一般两面,业务面试和综合面试;
首先,说说华为对于实习面试笔试成绩的保留。
其实提前参加华为实习生招聘有好处也有坏处,好处在于,假如你通过了实习生面试,那说明你的面试评价应该还不错,至于能不能真正收到实习offer得看最终综合成绩
的排名(简历,面试成绩等)。排名靠前的当然优先发offer了。offer会分几批进行分发,因为某些排名靠前的大佬如果拒绝了,后面的就会补上。另外,这些成绩都会有记录,而且
如果通过面试,面试官对你的正面评价会保留下来,再下一次优先招聘时,面试官会看着上次面试官的评价和你的简历来对你再次进行评估;而且,之前在群里看到,如果通过实习生面试
表现不错,这个成绩可以再优招时继续使用,并且最终面试值参加一次综合面试就好了,免去业务面试;这样来说,好像参加实习招聘好处太多了。其实也不一定,好处的前提是你通过实习
面试或者说拿到了offer,假如你没能通过,那就有点尴尬,这个面试成绩也会被保留下来,面试官对你的评价也会被下次面试你的面试官看到。如果评价不好,这难免会给人先入为主的观念
,除非你表现出色,否则,如果有些问题答得不好,面试官依然认为你与上次相比没有什么提升,从而也不会有太多正面的评价;另外是,假如你因为实习生没通过,所以认真进行了准备,
但是你上次的笔试成绩会一直保留,这对于之后的综合成绩排名也有不利的影响。所以,综合来说好坏参半,根据自己的情况选择是否参加实习生招聘。
我属于运气相对比较好的,实习面试通过了,也拿到了offer,这次优招可能还是有点优势吧。
下面试关于面试。
一面:
遇到一个女面试官,首先看看我的简历,然后让我做自我介绍。
1. 因为是机器学习方向,所以让我给她讲述机器学习是什么,学习算法都分为哪几类?可能本身不是做机器学习的,所以没有特别深的去问相关算法,直接就大概了解了一下;
2. 介绍项目,项目的流程图画出来,然后进行介绍......
3. 项目的设计模式,画出一个模块图。其实科研项目本身来说没有太多用《设计模式》里面的知识来进行设计,所以知识大概介绍了自己用到了哪些语言,用这些语言做了哪些工作;
然后面试问题就算结束了,面试官问我有没有什么还要说明的么,我又讲述了一下实习生面试的情况,说自己是因为不能出去实习所以没有接受实习offer,然后说了一下自己的优势。
一面,感觉没有问太多细节的专业技术知识,聊的都是很宽的东西。自己表达的也还可以。但这并不能说明面试官一定会对我有好的评价,说不定还不如问专业知识呢。
可能之前的实习面试官对我的评价也有点影响吧,有些面试官就会直接让手写代码,问计算机网络,操作系统等专业课的基础知识,问什么问题完全看面试官。有同学问了好多基础,所以
基础知识还是要重视。
二面:
面试官是男面试官,一直在看我的简历,看的很仔细,似乎想发现里面所有的细节和亮点,但很遗憾,我的简历真的是有点单薄。。综合面试,面试官几乎没有问什么技术问题,就是看
着简历,然后想起来一点,然后问一点,问了家在哪里,本科学校,成绩排名,怎么保研。然后问我想做什么,以后希望在哪里工作,感觉面试官是懂技术的,而且他知道一些东西是不是有难度。
项目的特点和优点没有介绍出来,还问了对加班的看法,对压力怎么看待,都如实回答了。最后,让我问他几个问题。我想了一下,只问了面试官,如果在华为工作,有什么比较好的应用机器学习
部门或者背景。回答了,之后问我还有么,我说没了。
二面,感觉表现不太好,对于自己的项目,没有跟面试官聊清楚其中的难点和亮点,另外简历确实有待提高,最后让我问问题我也是随机想的,可能不是特别好的问题,后来想到,其实也可以提前
准备,想一想自己想问什么问题,多跟面试官交流总是好的,我觉得更有利于双方的相互了解,能表现自己的对于未来的规划,同时也表现出自己的沟通能力。
自信,坦荡,保持微笑。
继续努力吧,Linux操作系统,机器学习,深度学习,计算机网络,操作系统,Python,C++,数据结构,算法。项目,简历都需要提高。继续努力!
2017.7.18