摘要：
招聘过程 我之前的主要工作是参与招聘并进行技术面试，招聘的总过程如下： 1. HR所进行的面试：判断候选人是不是一个连环杀手或精神病。 2. 技术专家进行的面试：判断候选人是不是一个优秀的程序员。 3. 大老板进行的面试：判断候选人愿意接受多少报酬。 我面试过两种类型的人：实习生和准员工。... 阅读全文
摘要：
作为程序员，增值也好，改善表达力也好，最终都要在某种环境下达成一定的稀缺性，这样一个人才有价值。稀缺性同时受两个维度上的力量影响：一个是自身的努力；一个是大环境的变化以及对这种变化的适应。 稀缺性可带给你什么 既然稀缺性对个人有如此大的影响，那稀缺性到底可以带给一个人什么样的影响，我们来看一... 阅读全文