盛安德离职总结

	做的好的部分	有待提高的部分
Simon
Amier	1.谦卑的学习态度。  eg: Amier对我说： “我忙，你来问问题的时候，我显出烦躁，你温顺地听完就继续学习去了，我则很内疚，下次就语气平和地和指引你了。慢慢地就走进我心里了。” 2.主动沟通的能力    “主动沟通，解决问题”	1.遵循公司的制度（顺服）  eg:午休睡过头。 2.老板交代的事80%要去做。(顺服，忠心)  eg:没好好写博客。 3.一个问题别人一旦跟你说了，就说明这个问题在别人眼中就已经成为问题了，及时去改。（受教）   eg:出门，我看Amier带钥匙，我就不带了。
Abby	1.专注地提高工作效率，慢慢努力在工作的时间忠心 2.学习去思考问题的实质，Google搜索解决问题的意识 3.在回应和沟通上在慢慢进步。	1.博客的梳理记录 2.下班之余对工作的投入。

 

离职原因：

我对离职的利弊分析：	同事临别的劝教：
1. Aimer和Simon可以在家独立完成项目，公司现在需要的是产出，和他们在一个团队，我不是一个相配的队友； 2. 我需要在PHP深入第去学习，训练扎实的开发能力； 3. 接触更多的同事，一起工作，可以去交流技术。	1.在公司，你没有责任给任何人倒水。 2.熟记公司的规章制度，尽力去遵守 3.对人保留底线。 4.训你的人分为3种：恶意伤害的==>不去理会；出于打压你的==>冷静，沉着，认清真理；心情不好的==>体谅，不生气，心放平。