摘要: 职业管理顾问认为,一个人的职业生涯发展可分作五个阶段,把握住每个阶段可能出现的问题,提前规划,才能让自己掌握主动权。 第一坎:“青黄不接”阶段 工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段:你既不像毕业生那么“单纯”,又不像有四五年资历的那样能“独挡一面”,正处于“一瓶不满,半瓶晃荡”的状态,那么这时候你如果跳槽找工作,其难度可想而知。 1、这个阶段的主要疑问是: “我是谁?”“我能做什么?... 阅读全文
posted @ 2009-02-22 20:18 Devil_Zhang 阅读(827) 评论(0) 推荐(0) 编辑