近日，世界知名人力资源服务商美世发布了2007年IT薪酬全球调查结果：在全球支付IT经理薪资最高的10个国家中，有6个在西欧，而亚洲地区占据最低薪酬的大部分排名。
在接受调查的最初级的职业中，被界定为IT专业人员至资深职员的雇员在瑞士能挣到平均101510美元的最高年薪，超过了比利时(第2)、德国(第3)和丹麦(第4)。英国排名第5，平均年薪为64340美元，之后是美国，排名第6。在低薪酬国家中，越南支付初级IT职员的年薪为最低，平均5570美元，其次是菲律宾和印度，分别为8130美元和9630美元。
美世的IT劳动力专家DavidVanDeVoort对于亚洲市场，包括中国、印度市场IT雇员的薪酬发表了看法。他认为，外包和离岸对IT职位在北美和西欧的具有很大影响。低级职位正在转移到人才廉价的地区；留在西欧和美国的职位可能数量会更少，但要求更高也更加复杂，比如供应商关系管理人员、内部顾问和IT业务合作伙伴，因此，在西欧和美国的IT雇员的薪酬将会越来越高。
美世的2007年IT薪酬全球调查是把总年度现金薪酬信息和35个不同国家的6545家公司IT职员的总薪酬信息进行了比较。跨国公司使用该调查报告作为基准，衡量和设立工资、奖金和其他形式的薪酬支付，并分配全球IT预算。
这种经济模式的结果就是 ：有钱的人越有钱，没有钱的人越来越贫贱，软件工厂化。
