构建之法阅读笔记之四

两人合作

     影响他人的几种方式:断言、桥梁、说服、吸引。

     三个层次上的反馈:

    1.最外层:行为和后果

    2.中间层:习惯和动机

    3.最内层:本质和固有属性

    最容易让人接受的反馈:“三明治”方法。

    1.做好铺垫:强调双方的共同点,从团队共同的愿景讲起,让对方觉得处于一个安全的环境。

    2.提出建设性的意见。

    3.呼应开头,鼓励对方把工作做好。

二.学习感悟

  读这本书之前我一直以为软工这个专业只需要写代码,而我也确实一直这样做。

  其实不是,做出的软件如果没人用那就是一堆垃圾,所以我们要学会“忽悠” 最容易让人接受的反馈:“三明治”方法。

    1.做好铺垫:强调双方的共同点,从团队共同的愿景讲起,让对方觉得处于一个安全的环境。

    2.提出建设性的意见。

3.呼应开头,鼓励对方把工作做好。

 今后的时间里我不仅会提高自己的专业知识,更会提高自己的忽悠能力

 

posted on 2017-12-23 18:52  面向bug的程序设计  阅读(91)  评论(0编辑  收藏  举报