构建之法阅读笔记之四

两人合作

     影响他人的几种方式：断言、桥梁、说服、吸引。

     三个层次上的反馈：

    1.最外层：行为和后果

    2.中间层：习惯和动机

    3.最内层：本质和固有属性

    最容易让人接受的反馈：“三明治”方法。

    1.做好铺垫：强调双方的共同点，从团队共同的愿景讲起，让对方觉得处于一个安全的环境。

    2.提出建设性的意见。

    3.呼应开头，鼓励对方把工作做好。

二．学习感悟

  读这本书之前我一直以为软工这个专业只需要写代码，而我也确实一直这样做。

  其实不是，做出的软件如果没人用那就是一堆垃圾，所以我们要学会“忽悠” 最容易让人接受的反馈：“三明治”方法。

    1.做好铺垫：强调双方的共同点，从团队共同的愿景讲起，让对方觉得处于一个安全的环境。

    2.提出建设性的意见。

3.呼应开头，鼓励对方把工作做好。

 今后的时间里我不仅会提高自己的专业知识，更会提高自己的忽悠能力