“云时代架构”经典文章阅读感想一

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《金三银四离职跳槽季,这些都不懂劝你还是别跳槽了》阅读感想

  第二篇读这一篇文章主要是因为对这篇文章的题目感兴趣。其内容中涵盖了对几个大公司的招聘要求,也就是说如果你想去这些大公司,你所必须掌握的技能有哪些。

其内容也符合我想了解的东西,首先读完这篇文章我感觉我还有许多没有学习的东西,甚至还没有入门,所以这篇文章很好的解决了我对未来的规划和方向。

  金三银四的跳槽热潮已经来临,不仅是跳槽季,更多的则是裁员季,许多的员工因为年龄的问题将面对被裁掉的风险,当然也不是说年轻的小员工就没有被裁掉的可能,如果你的技术不过关或者说是不能给公司带来积极向上,潮气蓬勃的精神气,那么你离被裁就不远了。所以不能只看眼前,还要更多的展望未来多储备一些知识,这样才能在跳槽热季找到更高薪水,在裁员季不被裁员。

  金三银四指的是每年的三四月份都是人才招聘的高峰期,因为跟春节和春运紧接,到人才市场,人都是满的,所以称为金三;伴随的四月则称为银四。每一年职场迎来“金三银四”。总结做完了,得失看清了,奖金拿到了,“算账”过后的职场人可谓一身轻松。有什么计划,可以放心做起来,一场接一场的招聘会更是把职场人的心撩拨得蠢蠢欲动。迂回作战、直奔目标、潇洒“裸辞”。如果有了换工作的想法,建议采用国外的做法,提前三个月到半年,每月拿出四分之一的薪水作为“跳槽资金”,以应对风险。

  大公司例如阿里巴巴不仅仅看中的是你的代码有多么漂亮,执行有多么完美,他们还看中虚度其他的方面,当然技术是必不可少的。

  在面试时:基础技术方面:你能回答面试官上百分之七十,基础的广度就算OK了。如果达不到,那么缺什么就赶紧补什么。广度达到了,还需要对个别热点问题有深度。每个人的精力都有限,可以适当挑选两个热点问题进行深入挖掘。比如HashMap,要不仅仅能够说上来源码是什么去实现的,还要了解JDK1.7版本到1.8版本都做了哪些改进,为什么这么改进,ConcurrentHashMap怎么实现的,针对并发场景都做了哪些优化措施,JDK1.7和1.8的实现有什么差异。了解这些可能需要花费很大精力。

        项目篇:要回答好项目问题,核心就是要提前做好充足的准备。首先,仔细回顾自己做过的项目。然后挑选最有价值的部分,写一篇关于这个项目的总结性文档,要讲清楚这个项目的架构,设计思路。其次是努力回想当时遇到的难点,踩过的坑,以及自己怎么思考和应对的,还有对项目后续改进的思考。这个非常重要,一定写下来。文档写出来后,还要反复提炼和补充。面试的时候就以此文档为纲领,方能做到侃侃而谈,从容应对。

      当然还有你的情商也有一定的作用。

  社会不同于在学校的生活,不是你考试成绩有多好,你的学习有多么刻苦。在社会上是看你的综合素质,只是专业知识强但是在其他方面”一无所知“也不行,在社会上不仅仅是看你的专业知识素养,跟重要的是看你的自学能力、你的处理事情的能力。因此不能仅仅是提升自己的编程能力、在其他方面也应该加强自己的能力、拓宽自己的知识面这样在社会上才不至于被社会淘汰。

posted on 2019-03-07 19:54  面向bug的程序设计  阅读(141)  评论(0编辑  收藏  举报