实习生带教

     在半年前，部门新进了一位实习生，领导安排让我带，当时我并不想带并向领导表达了意愿，但在领导的要求下还是接受了。我当时的想法是：我没有义务，也没有责任带你，你要是有事问，我当然后认真解答，但我可能不会主动做什么。
     没想到转眼半年过去了，实习生交来了实习小结让带教老师评价签名，遗憾的是在半年中我们也没说过几句话，他也没有主动问过我什么，我几乎对他一无所知，只是有时看他看书看的太困，倒茶时顺便问问他看什么书，告诉他不要老是看书，要多在电脑上操作、实践。在这种情况下，我对他的评价真的是很难写，更坏的是他已经实习结束离开了，否则我现在给他测试后再进行评价也行。
     就这件事上，我的观念发生的变化，我现在的想法是：无论你是否主动，你到这来实习，我都会给你个实习计划，按我们开发工作的知识要求，列明半年内需要掌握的内容，以及每月需要掌握的知识点，并阶段性进行测试检查，这也是个负责任的态度。
     过去就过去了，也只能说Sorry了，那就从下次开始吧！